1.确定进入面试人员。在笔试合格的考生中按招聘岗位拟聘用人数1：3比例确定面试对象。如拟聘岗位人数与笔试合格人数未达到1：3比例，则按实际参加笔试合格人数确定面试人选。

　　2.面试人选须按规定进行资格审核，资格审核的时间、地点、具体要求等将在四会市人民政府网(http://www.sihui.gov.cn/zwgk/jyzp/)政务公开-就业招聘栏上公布。

　　3.资格审核时需提供的材料：

　　(1)笔试准考证、报名时使用的身份证(原件和复印件各一份);

　　(2)报名登记表一式一份(在报名系统上自行打印);

　　(3)未取得毕业证书的应届毕业生需提交学生证、普通高校毕业生就业推荐表原件和复印件(A4纸，下同)各一份;办理暂缓就业手续的毕业生还需提供暂缓就业协议书、学历证书、学位证书原件和复印件各一份;社会人员需提交学历证书、学位证书原件和复印件各一份;

　　(4)其他有关证明材料原件和复印件各一份(有关证明材料须有经办人签名、联系电话和工作单位盖公章)。

　　①国有单位正式员工的考生，提供单位同意报考证明。

　　②留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函和使领馆开具的有关证明材料(原件及复印件);

　　③报考职位要求具有专业技术资格、执业资格、财务会计、计算机水平等条件的，考生还应当提供相应的证书或证明材料(原件及复印件);

　　④所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择专业目录中的相近专业报考的考生，提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(需教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料;

　　⑤要求具有工作经历的职位，由工作单位出具相应的证明(有关证明材料须有经办人签名、联系电话和工作单位盖公章)或提供劳动(聘用)合同及有效的社保参保证明;

　　⑥招考职位要求的其他材料。

　　入围资格审核人员须在规定时间内带齐相关证件(证明)材料到指定地点进行资格审核。

　　凡有关资料主要信息不实(含未按报考岗位的专业要求报考的)影响资格复查结果的，四会市卫生健康局和招聘单位有权取消报考人员参加面试的资格。资格审查不合格的，不得参加面试，并依次递补面试对象。

　　4.面试人选名单及面试时间、地点、面试要求等事项将在四会市人民政府网(http://www.sihui.gov.cn/zwgk/jyzp/)政务公开-就业招聘栏上公布。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位，考试总成绩合格分数线为60分。

　　五、体检和考察

　　考试结束后，根据考试总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检、考察人选。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次;如上述情况还不能确定名次，则另行组织面试。

　　体检、考察人员名单在四会市人民政府网(http://www.sihui.gov.cn/zwgk/jyzp/)政务公开-就业招聘栏上公布。

　　体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由用人单位根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后，要据实写出考察材料，由考察组全体成员签名，并经单位审核盖章。

　　六、聘用

　　体检、考察合格的拟聘用人员名单，在四会市人民政府网(http://www.sihui.gov.cn/zwgk/jyzp/)政务公开-就业招聘栏上进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。新聘用人员入职后实行试用期1年，经用人单位评鉴表现合格的，给予转正定级。聘用人员须与用人单位签订服务期限不少于5年的聘用合同。