(六)面试

根据笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位与面试人数1：2的比例确定面试名单。若进入面试人员放弃面试资格，将按笔试成绩从高到低顺延递补。硕士研究生及以上学历人员直接进入面试，不占通过笔试进入面试人员名额。

面试人数与招聘岗位数达不到1：2比例的岗位，相应递减或取消招聘岗位。部分特殊岗位及紧缺专业达不到1：2比例经请示省人力资源和社会保障厅批准同意后可进行等额面试。等额面试设最低分数控制线60分。

面试时间及资格复审时间待笔试成绩公布后另行通知。

面试内容主要是招聘岗位所需的专业技术素质和其他综合素质。

总成绩的确定：参加笔试人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，硕士研究生及以上学历人员面试成绩即为总成绩。面试成绩在云南人才网公示。

(七)考核

按总成绩从高到低的顺序和计划招聘数进行等额考核，考核内容主要是德能勤绩和其他资格要求等方面问题的审查。如果第一名自动放弃，则第二名进入考察，以此类推。

(八)体检

考核合格者到县级以上指定医院体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于转发修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》(云人社发〔2010〕97号)执行。体检费用由报考人员承担。

(九)公示

确定的拟聘人员名单在云南人才网及云南省工业和信息化委网站公示。公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格。

(十)聘用

经公示无异议者，报经省人力资源和社会保障厅审批后，凭省人力资源与社会保障厅的聘用通知，被聘用人员在规定的时间内到云南省煤田地质局报到，聘用人员报到时需携带毕业证、学位证、职称证书、本人身份证和岗位要求的相关证书原件，在职人员需提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同，原工作单位同意流(调)动或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，否则取消聘用资格。聘用人员持云南省煤田地质局组织人事处开具的介绍信和本人身份证到用人单位报到。

五、相关纪律及要求

严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于招聘范围、条件、程序、信息发布、资格审查、考试考核、聘用等方面的要求。严格遵守国家和云南省关于招聘工作的有关纪律。云南省煤田地质局纪委负责对招聘工作的全程监督。

招聘公告及相关事宜由云南省煤田地质局组织人事处负责解释。

联系人：罗老师 吴老师 袁老师

联系电话：0871-64104454(带传真) 0871-64195256

监督电话：0871-64198256

原标题：云南省煤田地质局2015年事业单位公开招聘人员公告

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2015年云南省煤田地质局事业单位招聘计划表.doc

云南省煤田地质局

2015年5月13日