为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)和《关于做好2023年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2023〕11号)等政策规定和要求，结合市委组织部、市人社局下达的招聘计划，决定开展2023年事业单位公开招聘工作，为教育系统公开招聘25名幼儿教师，为卫健系统乡镇卫生院公开招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备的原则。

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　(三)坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则。

　　(四)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

　　(五)坚持优化结构、保障重点的原则。

　　二、招聘对象、岗位及名额

　　本次公开招聘幼儿教师25名，招聘对象为符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生(不含2023年毕业的定向生和委培生)、服务基层项目人员。

　　本次公开招聘“乡招村用”工作人员3名，天池店乡卫生院招聘对象为符合招聘条件和岗位所需具体要求的天池店乡在岗村医，娄烦镇卫生院招聘对象为符合招聘条件和岗位所需具体要求的娄烦镇在岗村医。

　　具体岗位见《娄烦县2023年公开招聘幼儿教师及“乡招村用”工作人员岗位表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(三)具有良好的政治素质和道德品行。

　　(四)具备正常履行职责的身体条件和心理条件。

　　(五)具备岗位所要求的其他条件。

　　1.具备岗位所要求的年龄。

　　幼儿教师要求年龄在18周岁以上、35周岁以下(即1987年6月21日至2005年6月20日期间出生)。

　　“乡招村用”工作人员要求年龄距法定退休年龄15年以上，即男性1977年6月21日及以后出生，女性1982年6月21日及以后出生。

　　2.具备岗位所要求的学历。

　　幼儿教师要求专科及以上学历。

　　“乡招村用”工作人员要求中专及以上学历，其中具有中医医师(助理)执业资格的人员不受学历限制。

　　要求学历的岗位报考者，其学历需国家教育行政部门认可。2023年普通高校应届毕业生的毕业证须在2023年7月底前取得;参加自学考试、成人考试等教育形式人员的毕业证、留学回国人员的学历认证书须在公告发布之日前取得。

　　3.所学专业与岗位要求一致。

　　幼儿教师要求学前教育、学前教育学专业。

　　“乡招村用”工作人员要求医学专业，有中医医师(助理)执业资格的人员不受专业限制。

　　4.具备岗位所要求的职业资格。

　　幼儿教师要求具有幼儿教师资格证或取得《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》且在有效期内。取得合格证明的报考者，其教师资格证需在聘用前取得，否则不予聘用。

　　“乡招村用”工作人员要求具有医师(助理)执业资格。

　　5.招聘岗位要求娄烦籍的，是指具有娄烦县户籍或属娄烦籍生源。娄烦县户籍须是在发布招聘公告之日前就具有娄烦户籍。娄烦籍生源毕业生，是指不论哪个年度毕业，目前户籍关系保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可按娄烦县户籍对待。

　　6.参加“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)和参加我省“选聘大学生村官工作”(不含2018年以后录用的选调生)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”服务期满、考核合格的人员可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

　　在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。

　　省政府购买基层公共服务岗位人员劳动合同期满、考核合格的，可按服务基层项目人员报考“服务基层项目人员专门岗位”。