为深入实施“人才强区”战略，进一步优化人才队伍结构，根据《猇亭区急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜猇人才办文〔2017〕4号)文件精神，现就猇亭区2023年急需紧缺人才引进公告如下：

　　一、引进计划

　　本次引进急需紧缺人才2名，具体岗位及要求等详见《2023年猇亭区急需紧缺人才引进岗位需求目录》(附件1)。

　　二、报名资格条件

　　(一)基本条件

　　1.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和职业素养;

　　2.具备较强的专业理论功底和实践能力;

　　3.具备正常履行岗位职责的身体条件;

　　4.具备岗位要求的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一者不受理报名：

　　1.曾受过刑事处罚或被开除公职的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论或尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　3.在公务员招考或事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　4.现役军人;

　　5.在猇亭区机关事业单位工作的编内人员;

　　6.原工作(聘用)单位不同意报考的;

　　7.按照有关规定应当执行回避制度的人员;

　　8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、报名程序

　　(一)发布招聘公告

　　通过宜昌市猇亭区人民政府网站(http://www.xiaoting.gov.cn/)发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：本次报名时间2023年10月7日8:30至2023年10月13日17:30。

　　2.报名方式：网上报名。报考人员将以下资料的扫描件打包(文件名须命名为“姓名+人才引进+报考岗位”)发送到邮箱：779771396@qq.com。

　　(1)《2023年猇亭区急需紧缺人才引进报名表》(附件2，需附照片)(注意须本人在“报考承诺人”处手写签名);

　　(2)身份证;

　　(3)学历及学位证书;

　　(4)工作经历证明;

　　(5)执业医师证、副高及以上专业技术资格(内科医师岗要求)。

　　3.报名注意事项:考生报考岗位专业须与本人毕业证和学位证上的专业一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不得变更。

　　4.资格审查：报考人员资格审查结果以短信或电话形式告知。

　　四、考试安排

　　本次人才引进考试时间及方式以考试公告为准。

　　五、体检考察

　　1.体检。体检对象分别按岗位根据面试成绩从高分到低分依次排序，按1:1比例确定。体检在指定的县级以上综合性医院进行，体检参照公务员招录体检标准。体检费用由考生自行承担。

　　2.考核考察。考核考察方案按照相关规定和实际需要拟定，按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考核考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在需要回避而未回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

　　3.递补。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，根据需要确定是否递补或取消岗位引进职数。

　　4.体检、考察时间地点另行通知。

　　六、公示与聘用

　　1.审批。考察考核结束后，对拟引进人员，报请区委人才工作领导小组审批。

　　2.公示。对拟聘人选在宜昌市猇亭区人民政府网站公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，按程序办理聘用手续。被聘人员自接到通知15日内无正当理由未报到的，取消聘用资格，可根据需要按总成绩从高到低递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

　　3.聘用备案。引进人员实行岗位管理，按有关规定和程序办理聘用手续。人员聘用实行试用期制度，试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇，最低服务年限5年。试用期满考核不合格者予以解聘，服务期内离开或考核不合格者，取消相应待遇，并全额退还包括但不限于住房补贴、购房贷款贴息等费用。

　　七、相关政策及待遇

　　1.纳入事业单位编制管理;