首都医科大学附属北京朝阳医院创建于1958年，是北京市医院管理中心直属集医疗、教学、科研为一体的三级甲等综合医院，首都医科大学第三临床医学院，北京市呼吸疾病研究所所在医院，北京市医疗保险A类定点医疗机构。

　　医院现为一院三址，本部、石景山院区和常营院区三个院区。其中，本部和石景山院区总占地面积10.28万平米、建筑面积21万平米;常营院区占地面积7.22万平米，建筑面积19.8万平米，于2023年5月29日正式开业。开放编制床位2500张，设有61个临床医技科室，综合救治能力强大。

　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)及《关于印发<北京市引进毕业生管理办法>的通知》(京人社毕发〔2021〕22号)规定，结合医院发展需要，现面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　具有相关工作经历的社会人员，列入国家统一招生计划的普通高等学校2024年度应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培，非京生源需符合进京落户条件)及海外留学归国人员(符合北京市留学人员引进条件)。具体详见附件。

　　二、基本要求

　　(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。

　　(二)具有岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件。

　　(三)人事干部档案规范、履历清楚、材料齐备。

　　(四)社会人员均需具有北京市常住户口。

　　(五)非北京生源应届研究生(含2年内初次就业毕业生)需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源条件(原则上硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁，上学期间未与任何单位存在劳动关系，无社保缴费记录等)。

　　(六)应届研究生需取得国家英语六级考试425分及以上成绩，应届本科生需取得国家英语四级考试425分及以上成绩，在校期间成绩优良，无不及格科目，无补考记录。

　　(七)应届生毕业报到时应取得相应学历、学位，否则不予接收。

　　(八)服从医院工作安排，根据需要在我院三院区工作。

　　(九)符合回避制度的有关规定。

　　三、招聘岗位及要求

　　具体岗位及要求详见附件。

　　四、招聘程序

　　(一)报名时间及方式

　　1.报名时间：报名截止到2024年4月19日。

　　2.报名方式：请登录北京卫生人才网-“市属医疗机构公开招聘”，进行报名。

　　首次使用时，请进行注册、登录。进入报名页面后，在“招聘活动名称”中选择“北京朝阳医院2024年公开招聘工作人员公告(第三次)”，进行简历填写及选择报考的招聘岗位，按要求填报个人信息和岗位信息，每人限填报一个岗位。应聘人员须保证所填信息真实、完整、准确。

　　(二)资格审查

　　医院根据招聘条件，对应聘者进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　(三)招聘考核

　　1.科室考核。用人科室根据实际工作需要和岗位专业情况自定科室考核方式(笔试、面试或符合需求岗位特点的专业能力测试等)。考核成绩实行百分制，合格线划定为60分，成绩低于合格线者不能进入后续考核环节。

　　科室考核时间、地点，将通过短信或电话等方式另行通知。

　　2.医院考核。根据科室考核成绩排序，每个岗位按拟招聘人数与参加考核人数1:3的比例通知进行医院考核，如有考生放弃资格，进行相应递补;不足1:3比例的，按实际人数通知。

　　医院考核时间、地点，将通过短信或电话等方式另行通知。

　　医院考核分笔试和面试两部分，医院考核实行百分制，划定合格线为60分。笔试主要考核综合知识，面试内容包括自我介绍和专家提问，并由院招聘专家委员会专家进行现场打分。