1.笔试

　　笔试工作由吕梁市柳林县事业单位2024年度教育类校园招聘工作领导组委托第三方专业机构组织实施。

　　笔试时间、地点：以《笔试准考证》为准

　　笔试内容:笔试内容为《教育专业理论和专业知识》，主要考察报考人员的教育教学知识与能力及学科专业知识。

　　考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。

　　参加考试时，考生须持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　　2.面试

　　面试工作由吕梁市柳林县事业单位2024年度教育类校园招聘工作领导组委托第三方专业机构组织实施。

　　面试对象：

　　（1）实际报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1的岗位，通过资格审查的人员确定为参加面试人选。

　　（2）岗位实际报名人数与招聘人数比例大于或等于5：1的岗位，从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人选，末位成绩并列的人员一并进入面试；人数未达3:1的按实有人数确定。

　　面试人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。本次面试采取试讲形式进行。时间15分钟，备课时间30分钟，满分100分。主要考察应聘者的专业知识和技能、综合分析能力、组织协调能力、课堂驾驭能力、学科教学相关知识等方面，采取先试讲后答辩方式进行。

　　面试成绩最低合格分数线为70分（含70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等环节。

　　面试将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。

　　（三）体检和考察

　　体检和考察由吕梁市柳林县事业单位2024年度教育类校园招聘工作领导组办公室组织实施。

　　1.体检和考察对象

　　（1）岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1，只进行面试的岗位。在面试70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

　　（2）岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5:1增加笔试环节的岗位。在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

　　2.体检注意事项

　　（1）做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

　　（2）体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。

　　体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3.考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，依据同一岗位综合成绩顺次递补一次（综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式）。