一、招聘单位

 

　　浙江省人事培训教育中心为浙江省人力资源和社会保障厅直属公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于正处级。主要承担全省公务员培训、专业技术人员继续教育、转业军官培训、企事业单位管理人员培训等相关工作；组织全省外语水平等级和电子商（政）务培训考核工作；承办厅有关业务培训班。单位位于杭州市区。

 

　　二、招聘岗位及条件

 

　　本次公开招聘网站开发与维护岗位1人，为管理岗位。

 

　　招聘条件：符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件；普通高校全日制计算机类专业本科及以上学历，1977年12月31日后出生，具有2年以上相关工作经验；具有团队合作精神，工作认真踏实，责任心和服务意识强，综合素质优秀；能熟练运用ASP、ASP.net、PHP、Javascript、CSS等常用Web技术进行应用开发，熟悉MSSQL、MySQL等数据库技术，熟悉Linux的基本使用；有信息系统实施全过程相关工作经验者优先考虑（面试评价中反映相关偏好）。

 

　　三、招聘程序与办法

 

　　（一）报名和资格初审

 

　　本次考试报名采取网络报名的方式进行，不设现场报名。

 

　　1、报名。采用网上报名，时间：12月17日-12月24日。应聘人员在浙江人事考试网（http://www.zjks.com）注册个人真实信息后进行报名。仅注册不报岗位，视作报名无效。

 

　　2、资格初审。时间：12月17日-12月25日。我单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过者可在12月24日前再次报名并接受初审。

 

　　3、网上缴费。时间：12月17日-12月26日。通过网上初审的报考人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的，视作放弃报名资格。符合条件并缴费的报考人数不得低于招聘人数的5倍，不到规定比例的，取消相应岗位招聘计划。

 

　　4、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，报考人员在2014年1月2日－1月3日在同一网址下载打印准考证并取得应聘资格。

 

　　（二）考试

 

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，笔试、面试以40%和60%计入总成绩。

 

　　1.笔试

 

　　笔试初定于2014年1月上旬(具体安排以准考证为准)在杭州市内举行。笔试采取闭卷方式，内容为综合基础知识、计算机网络建设和管理基本知识、网站编程语言、数据库管理等。考试时间150分钟。笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定入围面试人员名单。笔试成绩可于1月中旬通过浙江人事考试网查询。

 

　　2. 资格复审和面试

 

　　面试前，对入围人员进行资格复审。资格复审和面试有关安排另行通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（或留学回国人员证明）等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件；涉及工作经历条件的，提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。

 

　　面试方式采用结构化面试。测评要素包括逻辑思维、专业素养、沟通协调能力、综合分析能力等综合素质。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

 

　　（三）体检、考核

 

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，总成绩最优者（总成绩相同的，面试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。

 

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后），并按有关操作规程执行。