本次考试设置笔试成绩合格分数线60分（含），未达到合格分数线的不得进入下一环节。

　　2、面试

　　（1）面试时间及地点：另行通知；

　　（2）面试对象：按招聘计划与面试对象1：2的比例以笔试成绩从高分到低分排名确定面试对象。对达不到该比例而出现1:1的比例参加面试的，其面试成绩低于60分的（不含60分）不得确定为体检对象；

　　（3）面试采取现场考核的形式进行。招聘专家组由医院专家2-3名、外派专家4-5名组成，并接受县直相关部门和局、院纪检组的指导和监督。并在双峰网、双峰县人民医院微信公众号上进行公示。

　　3、计分方式

　　笔试、面试均采取100分制，在总分中各占50%。笔试成绩、面试成绩及综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数。

　　本次考试不指定考试指导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　（六）体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行。根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入公开招聘体检范围。体检费用自理，体检有关事宜另行通知。

　　对体检不合格出现的空缺，从报考同一岗位参加面试人员的综合成绩从高分到低分依次等额递补，体检合格后递补为考核对象。每个岗位只递补一次。

　　（七）考察

　　体检合格人员进入考察程序。

　　考察由招聘单位会同主管部门和县人社局等部门联合组织。重点考察考生思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。考察中还要对考生的报考资格进行复核，有不符合报名条件及其它不宜聘用情形的，经查证属实，取消聘用资格。组织考察时，根据考察对象的具体情况采取适当的考察方式,并形成具体的书面考察结论。考察不合格出现的空缺，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考察对象,每个岗位只递补一次。考察时自动放弃该岗位，不予递补。

　　（八）公示

　　经审查合格的拟聘用人员名单在双峰网、双峰县人民医院微信公众号上进行公示。公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

　　（九）聘用

　　1.对公示人员有实名举报且经查实不符合聘用要求的及公示后放弃聘用资格的，该岗位不递补。经公示无异议的人员，由南华大学附属第一医院医疗集团双峰县人民医院公开招聘领导小组办公室确定为拟聘对象，报相关单位审定，按报考岗位办理聘用手续。新进人员试用期一年（已有工作经历人员试用期3-6个月）。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。

　　2.新聘人员均须与用人单位签订五年的聘用合同，且五年内不得流动，否则，承担相应违约责任。

　　3.此次公开招聘的人员全部为正式编制的事业单位工作人员，享受国家规定的相应待遇和医院相关待遇；全日制一本的规培生（取得湘雅附一、附二、附三、省人民医院、省肿瘤医院、省儿童医院、南华附一、附二等省级医院规培证的人员，外省同级别医院规培人员参照执行）给予住房补贴1.6万元/年，连续发放5年。其他全日制一本的规培生给予住房补贴0.8万元/年，连续发放5年）。

　　4.拟聘人员不及时办理手续者记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

　　四、回避与纪律

　　（一）凡参加此次招聘工作的人员与报考人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的，必须回避。

　　（二）招聘工作人员，必须秉公办事，严格审查，严守工作纪律，对工作马虎，徇私舞弊，造成严重后果的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　（三）报考者要严格遵守招考纪律，提供的相关证件、资料，需真实可靠，符合报考规定，凡考场作弊，弄虚作假，伪造学历等不服从安排和无理取闹者，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。