因学校事业发展需要，淮阴师范学院面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、聘用方式、招聘条件及岗位

　　1.聘用方式

　　聘用方式为人事代理，工资待遇参照学校事业编制人员执行。

　　2.招聘条件及岗位

　　(1)具有良好的道德品格，有较强的责任心和奉献精神;遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。具备履职所需的专业知识、业务技能要求。

　　(2)学历学位要求详见招聘岗位。国内毕业的应聘人员需在2020年8月20日前取得相应证书，国(境)外留学人员需在2020年8月20日前取得教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

　　(3)招聘岗位及相关要求

　　见附件

　　二、报名

　　1.时间、地点、方式

　　报名、照片上传、资格初审均通过网络进行。报名网址：http://121.43.192.253:8047/hzzy-2312/pages/index.html(淮阴师范学院人才招聘网)。

　　(1)报名、照片上传、资格初审时间：2020年4月5日09:00-2020年5月6日16:00。

　　(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

　　2.考核时间和地点以淮阴师范学院人事处网(http://rsc.hytc.edu.cn)、淮阴师范学院人才招聘网(http://121.43.192.253:8047/hzzy-2312/pages/index.html)上公告为准。应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

　　3.现场确认

　　现场资格确认在考核前进行，未确认或确认不通过人员不得参加考核(具体时间和地点在淮阴师范学院人事处网、淮阴师范学院人才招聘网另行通知)。

　　4.报名注意事项

　　(1)学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　(2)应聘人员资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用本人的手机号码和身份证号码进行注册报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　(3)有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、在读非应届毕业生;

　　②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　③应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避;

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考核办法

　　1.开考比例

　　各招聘岗位开考比例为1：3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在淮阴师范学院人才招聘网上公告。

　　2.考核方式

　　考核方式：包括能力测试、面试两个环节。其中岗位代码1-5，考核由能力测试(含笔试、技能测试)和面试组成;岗位代码6，考核由能力测试(含笔试)、面试组成。

　　岗位代码1-5，需进行能力测试(含笔试、技能测试)和面试。能力测试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，和应用能力等。测试办法和要求将根据考试安排告知应聘人员。能力测试中的笔试和技能测试满分均为100分，合格线均为60分，二项各占50%记入能力测试分。如只有笔试，则笔试成绩为能力测试分，满分为100分，合格线为60分，低于60分的不进入面试环节。测试结束后，在能力测试合格线以上人员中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

　　岗位代码6，需进行能力测试(含笔试)和面试。笔试主要测试应聘人员的岗位知识及相应业务水平。笔试满分为100分，合格线为60分，低于60分的不进入面试环节。能力测试结束后，在能力测试合格线以上人员中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。