根据平顶山高新区体制机制改革工作领导小组批复的《平顶山高新区深化体制机制改革总体方案》（平办文〔2022〕1号）文件精神，经高新区党工委、管委会研究决定，现面向社会公开招聘60名工作人员，现将相关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及名额

　　根据体制机制改革后高新区用人单位岗位空缺情况及工作需要，本次计划招聘60名工作人员。具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《平顶山高新区公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。

　　二、招聘原则

　　（一）坚持党管人才的原则；

　　（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；

　　（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（四）坚持统一政策、统一标准、统一组织、统一程序的原则；

　　（五）坚持严格、保密、回避、监督的原则。

　　三、招聘资格及基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

　　（二）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　（三）普通高等教育本科及以上学历并获得相应学位证书，毕业证书须在2023年7月31日前取得。本科生25周岁以下（1998年6月1日后出生）；硕士研究生及以上年龄放宽到27周岁（1996年6月1日后出生）；个别岗位硕士研究生可放宽到30周岁（1993年6月1日后出生）；留学归国人员应具备教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

　　（四）符合有关岗位要求的其他资格条件。

　　（五）具有正常履职所需的身体条件。

　　（六）有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

　　3.平顶山高新区体制机制改革已竞聘上岗的内聘及外聘工作人员；

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的；

　　5.近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　6.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录（聘）用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；

　　8.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序与要求

　　本次公开招聘按照发布公告、报名与资格初审、考试、体检、考察、公示等程序进行，择优聘用。

　　（一）发布公告

　　本次公开招聘公告在平顶山市人力资源和社会保障局网站（http://www.hapds.lss.gov.cn）、平顶山高新区网站（http://www.pdsgxq.gov.cn）和人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn）发布。

　　（二）报名与资格审查

　　1.网上报名

　　本次招聘采取网上报名的方式。

　　报名时间：2023年6月26日上午8:00—2023年6月28日下午18:00

　　考生登录人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn），由网上报名入口进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为295像素，高度为413像素，像素大小50kb以下，以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　报名技术咨询电话：4001791796

　　咨询时间：上午8:00－12:00下午15:00－18:00

　　2.资格初审

　　资格初审时间：2023年6月26日8:00—2023年6月29日18:00

　　招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1个工作日内提出审核意见。对审核不合格的，说明理由；照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员个人承担。报考人员可在填报信息1个工作日后登录人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn），查询是否通过资格初审。