为进一步优化人才队伍结构，加快打造长三角北部人才发展福地、产才融合高地，助力经济社会高质量发展，按照事业单位公开招聘政策规定以及《淮安市选聘优秀高校毕业生工作实施办法》（淮组通〔2018〕34号）有关要求，经研究，决定引进291名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位、岗位及人数

　　招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2024年江苏省淮安市引进“名校优生”岗位表》（以下简称《岗位表》）。

　　二、招聘对象和应聘条件

　　（一）招聘对象

　　A：（1）第一轮一流大学建设高校（42所，名单附后，另含中国科学院大学）全日制本科生、研究生；第二轮“双一流”建设高校（147所，名单附后）建设学科（含一级学科涵盖的二级学科，下同）下全日制本科生、研究生。（2）取得2023年ARWU世界大学最高学术排名前200名国（境）外大学（名单附后）的学士、硕士、博士学位的毕业生。

　　B：（3）第二轮“双一流”建设高校非建设学科研究生。（4）普通本科高校在校期间取得国家奖学金（不含国家励志奖学金）、被评为省级优秀毕业生、省级三好生、省级优秀学生干部或担任过校（不含院系）学生会主席（主席团成员）满1年（或连续2个完整学期）的全日制本科生、研究生。

　　C：（5）普通本科高校研究生。（6）普通本科高校在校期间担任院（系）学生会主席（主席团成员）满1年（或连续2个完整学期）的全日制本科生。

　　毕业高校如为独立学院、网络学院、联合办学以及委托培养、定向培养等情况的，不认定为“双一流”高校等特指高校；毕业生须为全日制毕业，或统招非全日制研究生毕业。

　　A类可应聘市直岗位；A、B类可应聘县区直岗位；A、B、C类可应聘镇街岗位。

　　（二）应聘条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

　　2．年龄在18周岁以上，30周岁以下（1992年12月18日至2005年12月21日期间出生）。具有博士学位或高级职称的应聘人员，年龄上限可放宽至35周岁（1987年12月18日以后出生）。

　　3．具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位、专业和其他资格条件（详见《岗位表》），专业类别划分按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称《目录》）执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的，须经招聘单位或其主管部门根据岗位实际提出初步审核意见并报市人事综合管理部门认定，如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”或“专业”相近的，可视为符合专业条件。

　　2024年应届毕业生和国（境）外高校同年度毕业生须于2024年8月31日前（以毕业证书、学位证书落款时间为准）取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格。其他应聘人员须于报名前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。

　　4．户籍或生源地不限。

　　5．具备适应岗位要求的身体条件。

　　有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；

　　②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

　　③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年6月21日前3年服务期未满的在编（在册）人员；

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

　　⑤本公告发布时已在淮安就业的人员。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，由市人事综合管理部门统一组织。