(一)体检

　　1.面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。同一岗位考生个人考试总成绩出现末位并列的，笔试总成绩高的进入体检环节。笔试总成绩相同的，需要加试面试。加试面试时间、地点另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。费用由考生自理。

　　2.对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3.体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　(二)考察

　　1.体检合格者进入考察环节，考察工作由用人单位或主管部门组织实施。

　　2.考察内容主要是拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。考察方式主要是个别谈话、实地查看、查阅资料(包括本人档案)、与考察对象面谈等。

　　3.考察期间不能按时提供人事档案和相关手续材料的，视为自动放弃。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　八、公示、聘用

　　(一)根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围报县委组织部、县人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因不予聘用形成的岗位缺额不再递补。

　　(二)拟聘用人员应在规定时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，形成的缺额不再递补;拟聘人员与用人单位签订《河南省事业单位聘用合同》，实行试用期制度，试用期满后由聘用单位进行综合考核，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　九、其它事项

　　(一)本次招聘在2024年清丰县事业单位公开招聘工作领导小组领导下进行。

　　(二)《2024年清丰县事业单位公开招聘工作人员公告》、有关招聘信息及相关事项在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。报考人员要认真阅读招聘公告，按照公告的内容、规定和程序报考。报考人员要在报名后密切关注招聘指定网站，以免错过笔试、面试等有关事项。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。

　　(三)在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘工作主动邀请纪检监察机关全程监督和社会各界监督。

　　(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义，举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站、微信公众号或发行的出版物等均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次公开招聘由2024年清丰县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　政策咨询电话：

　　县卫生健康委员会：0393-7216632