（三）开考比例

　　岗位计划招聘人数与资格审查通过人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘人数或取消招聘岗位。因达不到1：3开考比例但确急需招聘人员的，经批准后方能降低开考比例至1:2，仍达不到1:2比例的取消招聘计划。

　　（四）考试

　　1.面试

　　（1）面试人选的确定

　　招聘岗位报名通过人数小于1：10的比例且达到1:3的比例按实际报名人数直接进入面试环节。

　　招聘岗位报名通过人数大于等于1:10的比例或招聘岗位报名人数大于等于20人的增设面谈筛选环节，经过面谈筛选后最终按招聘岗位数1：3的比例进入面试环节。面谈时间、地点及相关事宜由招聘单位以书面或电话形式通知参加面谈人员。

　　确定为面试人选的报考人员应按通知要求到达指定的候考室报到、候考。报考人员未按照通知要求参加面试的以自愿放弃面试资格处理。

　　（2）面试时间及地点

　　面试时间：2024年5月10日（星期五）12:00至面试结束

　　面试地点：百色学院澄碧校区（具体面试教室另行通知）

　　（3）面试内容及方式

　　面试方式为结构化面试，满分100分，成绩未达到60分者，不得定为说课或签订就业意向协议人选。面试重点对报考人员的职业道德、心理素质、语言表达能力、应变能力、求职动机、仪表仪容等方面进行综合面试考核评分。面试成绩并列的，当天采取加试方式并以加试成绩高的定为说课或签订就业意向协议人选。

　　2.说课

　　（1）说课人选的确定

　　教师岗位根据面试成绩的高低按岗位数1：1比例确定说课人选。

　　（2）说课时间及地点

　　招聘活动当天不安排说课。具体说课时间及地点另行通知。

　　（3）说课内容及方式

　　由用人单位成立学科教学技能评分组就教育教学能力对报考人员备课、说课情况进行考核评分。

　　说课满分100分，成绩未达到60分者不能签订就业意向协议。

　　3.考试总成绩

　　本次考试总成绩计算方式为：说课成绩不计入考试总成绩，结构化面试成绩为考试总成绩。

　　说课成绩、面试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　（五）签订就业意向协议

　　教师岗位根据面试成绩及说课结果确定拟签订就业意向协议人选。

　　新聘用人员须在南宁市武鸣区从事招聘岗位对应的教育教学工作3年及以上。

　　（六）考察

　　教师岗位根据面试成绩的高低及说课结果按岗位数1：1比例确定考察人选。

　　考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，查阅档案、个别谈话等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、工作态度、业务能力、工作实绩、岗位匹配度、遵纪守法、学习等情况，同时对其资格条件及相关情况进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。

　　（七）体检

　　体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）规定执行，由南宁市武鸣区双选公开招聘中小学教职工工作领导小组办公室组织，根据考察结果按招聘岗位数1：1确定体检人选。体检费用由报考人员自付，体检时间、地点另行通知。

　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检不合格的不得确定为拟聘人员，未按照规定时间和地点参加体检的报考人员，视为自动放弃。