为更好服务汤原经济社会发展，全面落实党管人才工作的新部署新要求，集聚各类人才到汤原兴业创业，根据《关于进一步加强人才队伍建设若干政策的意见》(汤发〔2018〕15号)文件精神，结合县域实际，经县人才工作领导小组研究决定，公开引进一批需缺专业人才，现发布公告如下：

　　一、组织领导

　　此次引才工作由县委组织部、县纪委监委、县人社局、县委编办等部门牵头，各用人单位及其主管部门配合协同组织实施。

　　二、引进计划

　　计划引进人才41人，具体岗位计划及要求详见附件。

　　三、引进条件

　　(一)学历

　　1.“双一流”高校全日制统招本科毕业生、全日制统招硕士研究生及以上、副高级职称及以上专业技术人才。

　　2.部分专业性较强的岗位可放宽至普通高校二批次A段全日制统招本科毕业生，教育类岗位统招硕士研究生高考成绩需过当年本科一批次分数线。

　　3.港澳台地区或海外高校全日制本科及以上毕业生，毕业院校不低于《2022-2023QS世界大学排名》前1000，海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书(本科阶段为全日制教育)。

　　4.硕士研究生及以上学历、副高级及以上专业技术职称，应与人才引进计划表中岗位专业一致或相近。

　　(二)年龄

　　全日制本科毕业生及中级职称专业技术人员年龄35周岁以下(1986年9月1日以后出生);全日制硕士研究生及副高级职称专业技术人才年龄放宽到40周岁以下(1981年9月1日以后出生);博士研究生及正高级职称专业技术人才放宽至45周岁以下(1976年9月1日以后出生)。

　　(三)要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本路线和方针政策，爱岗敬业;

　　2.五官端正、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;

　　3.无任何违法违纪行为及其他不良表现;

　　4.服从招聘单位对岗位的安排和调整。

　　(四)具有以下情形之一的，不得参加报名

　　1.在近三年各级各类招考过程中被聘用主管机关认定有考试作弊行为的人员;

　　2.因犯罪受过刑事处罚人员、受行政拘留人员、被开除公职人员、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的、受处分期间或影响期未满的;

　　3.按照有关规定，尚在试用期内或未满最低服务年限以及其他限制性规定的;

　　4.汤原县机关事业单位在编人员;

　　5.与引进单位及主管部门负责人构成回避关系的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.正在接受审计机关审计的;

　　8.干部人事档案存疑或尚未认定清楚的;

　　9.患有传染性疾病或有精神病史人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

　　四、引进办法

　　经信息发布、报名、资格审查、专家评审、体检、考察等环节，对符合条件人员进行人才引进。

　　1.信息发布：县委组织部统一通过今日汤原、汤原组工微信公众号，汤原县政府网站发布招聘信息，动员和鼓励社会各界推荐符合条件人员报考。

　　公告时间：2022年9月15日至9月23日

　　2.报名：此次人才引进采取现场报名的方式进行，每名报考人员限报岗位1个，因疫情原因或其他特殊情形无法现场报名人员，可采用网上审核方式进行报名，纸质材料后期另行通知收取。报考人员需提供如下材料，并按照序号顺序排列好：

　　①本人有效身份证原件及复印件(正反面)

　　②毕业证、学位证、报考岗位要求相关资格证书或证明材料的原件及复印件(有工作单位的，需经所在单位或具有干部管理权限的组织人事部门出具同意报考证明。)

　　③学信网打印的《学籍信息》和《学历信息》认证表(港澳台地区或海外高校毕业生提供教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书)

　　④附件2《汤原县事业单位引进需缺高学历专业人才报名表》(个人诚信栏需本人手写签名)