根据《德清县人民政府办公室关于规范机关事业单位编外用工管理的意见》(德政办发〔2017〕98号)、《德清县机关事业单位编外用工管理暂行办法(试行)》等有关规定文件精神，为及时补充空缺的编外岗位人员，决定开展2022年上半年编外工作人员招聘工作，经用人单位主管部门申报，县委编办、县人社局同意，本次涉及37个主管部门，招聘岗位75个，招聘人数100名。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘要求及条件

　　报考人员须同时符合下列条件：

　　1.具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策;

　　2.品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作;

　　3.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定;

　　4.具备招聘岗位要求的学历、专业、招聘范围(户籍)及其他相应条件(专业和招聘计划所需专业一致);

　　5.年龄18周岁至35周岁(1986年4月9日至2004年4月9日期间出生)，具体以招聘计划表为准，计算方法以此类推。

　　二、招聘程序与报名办法

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，具体按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、与劳务派遣机构签订劳动合同等程序进行。

　　(一)现场报名

　　报名时间：2022年4月9日-10日

　　上午8:30—12:00，下午13:00—15:30。

　　报名地点：德清县劳动综合大楼人力资源服务大厅(英溪南路399号一楼)

　　报名资料：

　　1.《机关事业单位公开招聘编外工作人员报名表》(附件1)一式1份，完整填写并贴好本人近期免冠一寸彩色证件照片;

　　2.国家承认的学历(学位)证书原件及复印件1份(2022年应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表或毕业证书，留学人员需提供教育部中国留学服务中心国、境外学历学位证明);

　　3.有效期内身份证、户口本(户主页及本人页)原件及复印件1份;

　　4.岗位要求的相关证书和证明原件及复印件1份;

　　报名时需提供相关证件的原件，经审核后退还。

　　(二)资格审查

　　报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具有报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例时未重新报名等各类情况)，造成的相应后果由考生个人承担。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者即取消笔试、面试及录用资格。

　　(三)开考条件

　　每人限报1个岗位，同一岗位招聘人数在3人及以上的，开考比例为1：2;同一岗位招聘人数在2人及以下的，开考比例为1：3。不足开考条件的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。对取消招聘计划的岗位，报名人员须在4月13日上午8：30-12：00前到德清县劳动综合大楼人力资源服务大厅(英溪南路399号一楼)改报其他符合条件的岗位。

　　(四)下载并打印准考证

　　已通过资格审查的报名人员须在规定时间内登录德清人才网(https://www.zjdqrc.com/)自行下载打印准考证。并仔细核对《准考证》上的信息，按准考证明确的要求参加考试。下载时间和方法请关注德清人才网、“德清人社”微信公众号。

　　三、笔试

　　笔试采用闭卷方式，满分为100分。

　　笔试时间、地点：以准考证为准。

　　笔试内容：《综合基础知识》。

　　笔试要求：考生必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　四、面试

　　根据笔试成绩由高到低的顺序，同一岗位招聘人数在3人及以上的，按1：2的比例确定面试对象;同一岗位招聘人数在2人及以下的，按1：3的比例确定面试对象。面试人员在离面试开始时间48小时内提出放弃面试的，不再递补。

　　面试时间、地点：以面试通知书为准。

　　面试办法：面试采取结构化面试的方法进行，采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象;面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%综合总成绩(总成绩满分为100分)，并当场公布。