为贯彻落实市委第十六届七次全委扩大会议精神，进一步优化医疗队伍结构，解决我市医疗卫生技术人员年龄老化、梯队断层、部分医疗专业科室医师短缺等实际问题，拟在医学院校应往届毕业生中招聘31名医疗卫生技术人员。依据《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发【2014】63号)，特制定本方案。

一、指导思想和基本原则

认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，以提升我市医疗服务质量为宗旨，缓解当前卫生技术人才紧缺的现状，充实我市医疗队伍，为我市打造区域医疗卫生中心提供人才支撑和技术保障。

二、招聘计划

招聘计划31名，详见附件2。

三、招聘原则及方式

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。

四、招聘范围

面向社会在职和非在职人员(含2015届毕业生)。

五、招聘条件

(一)基本条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有中华人民共和国国籍。

2、遵纪守法，品行端正，未受过党纪、政纪和刑事处分(正在接受立案审查)的人员。

3、工作态度积极、综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力。

4、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

5、全日制普通高校本科(二表B)以上学历的应往届医学院校、综合大学医学专业毕业生。

6、年龄在35周岁以下(计算年龄的截止日期：2015年6月22日)。

(二)岗位条件

详见附件2。

六、招聘程序

(一)发布信息：在黑河日报、黑河人社局网站、北安市政府门户网及北安市电视台等新闻媒体上发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

采取现场报名的方式并对资格进行审查。报名时，本人须携带身份证、报到证、学历证书、本专业本岗位的医师资格证、卫生技术人员专业资格证书、高考成绩单等有效证件原件及复印件，2015届毕业生提供学校出具的证明(毕业学校、所学专业、学历层次、毕业时间、能否如期领取毕业证、报到证)及高考成绩单;二寸近期同版免冠照片3张，填写《北安市医疗机构公开招聘工作人员报名表》。

符合黑政办发【2013】42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书;属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供省级主管部门出具的相关证明材料。

同一岗位资格审查通过人数与招聘人数之比例不低于3:1，每名报名者只能报考一个招聘岗位。

报名时间：2015年6月23日-2015年6月30日(周六、日休息)

上 午：8:30-11:00 下 午：14:00-16:30

报名地址：北安市人力资源和社会保障局

(市人社局2楼人力资源流动开发股)

联 系 人：韩　辉

联系电话：0456-6426198

(三)考试

对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。考试成绩在北安市政府门户网公布。

1、笔试(试卷成绩100分，占总成绩的60%)

笔试内容为本岗位相关专业知识。

2、面试(成绩100分，占总成绩的40%)

根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将在北安市政府门户网上通知。

3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分排序。

(四)体检