面试准考证发放时间：2024年2月29日前，通过报名时预留的邮箱发送面试准考证并由应聘人员自行打印。为确保考生按时收取，请在2024年3月1日尚未收到面试准考证邮件的，拨打0543-8197068咨询。参加面试时，通过现场扫码收取报名费70元。

面试时间及地点：依面试准考证为准。

面试结束后，总成绩按照笔试成绩、面试成绩分别占40%和60%的权重计算，总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定；若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

六、考察和体检

按照报考人员的最终考试成绩，从高分到低分按照招聘计划等比例确定进入体检和考察的人选。重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质、学习和工作表现及家庭成员和主要社会关系等情况。对被考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。

体检由惠远人力资源统一组织，在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自行承担。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的取消录取资格。对体检结果有疑问时可以申请复检，对体检结果有异议的可申请复检，复检费用由申请方承担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。    

因个人原因放弃考察、体检或考察、体检不合格出现空缺时，经用人单位同意，按最终考试成绩由高分到低分递补。

七、公示聘用及薪酬待遇

按照考试、考察和体检结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行统一公示，公示时间为5个工作日。公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，与投资管理公司签订劳动试用合同。被聘用人员应服从投资管理公司工作安排和岗位调剂。

聘用人员执行试用期制度，试用期月工资2600元（含个人社保部分），试用期3个月。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，试用期满经考核合格的，按公司薪酬制度执行。

八、其他

本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

咨询电话：0543-8197068  监督电话：13954337759

附件1：岗位计划表

附件2：个人基本情况登记表

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惠民县惠远人力资源服务有限责任公司

2024年2月6日

原标题：2024年滨州惠民投资管理有限公司公开招聘工作人员简章

文章来源：http://www.huimin.gov.cn/art/2024/2/6/art_118127_10441792.html