受六安经济技术开发区经贸科技局委托，面向社会公开招聘工作人员5名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持民主、公开、竞争、择优;

　　(二)坚持公平公正，规范操作。

　　二、招聘岗位、人数、要求及职责

　　三、招聘条件

　　(一)遵纪守法，具有良好的品行;

　　(二)身心健康，能适应岗位要求。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘条件和岗位要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及其他法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　(一)公告发布

　　由六安东都人才发展有限公司在相关网站、媒体及微信公众号发布招聘公告。

　　(二)报名

　　报名采取现场报名的方式进行。

　　1.报名时间：2023年8月15日(公告发布之日)至2023年8月23日下午17:00。

　　2.报名地点：六安东都人才发展有限公司(六安经济技术开发区衡山路六安市人力资源产业园三楼306室)。

　　3.报名联系方式：0564-5330926、18256952124李女士

　　4.报名时需携带的材料：

　　(1)提供近期一寸正面免冠同底彩色照片5张。

　　(2)本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、职称或执业资格证书，以及报考岗位所需其他材料及相关证书(证件)的原件和复印件，其中原件现场查验后返还，复印件留存并不再退还。

　　(3)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。

　　(4)每位报考人员限报一个岗位，并需使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　(三)资格审查

　　1.资格审查环节贯穿于考试考察全过程。报名截止后由公司组织对报名人员进行资格初审，通过资格初审数与招聘岗位计划数比例大于等于3:1且小于等于6:1的直接采取面试考核，大于6:1的采取笔试+面试考核。

　　2.领取笔试《准考证》。通过资格审查的人员需持本人有效身份证件到报名地点领取笔试《准考证》，逾期未领的，视为自动放弃。

　　(四)相关考核

　　1.笔试

　　(1)考试时间、地点详见笔试《准考证》。

　　(2)笔试内容。岗位专业知识(无统一材料，不指定、委托、同意任何单位和个人编写任何资料)。

　　(3)考生凭笔试《准考证》和有效居民身份证参加笔试,笔试满分为100分，设定笔试成绩(四舍五入保留两位小数)最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　(4)根据招聘岗位计划数及考生笔试成绩高低顺序按1:3的比例确定面试人员并发放《面试通知书》。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　(5)每位报考者须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加笔试、面试、体检等环节。

　　2.面试

　　(1)面试内容及计分规则。面试主要考察考生的应变处理、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。面试时间每人15分钟，满分100分(四舍五入保留两位小数)。

　　(2)设定面试最低控制合格分数线。为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。

　　(3)面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃面试资格。

　　(五)合成成绩

　　笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成考试成绩(四舍五入保留两位小数)。合成成绩从高分到低分排序，如合成成绩分数相同的，则按面试成绩高低确定排序。直接采取结构化面试的岗位按面试成绩从高分到低分排序。

　　(六)体检

　　1.确定体检人员。根据岗位招聘计划数和应聘人员合成成绩，从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员，并在六安经济技术开发区管理委员会网站发布。