为实现建成职业本科的发展目标，优化师资队伍结构，促进学校更好更快地发展，学校面向社会公开招聘事业编制博士人才。根据《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)、《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社发〔2022〕4号)等文件精神，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　本公告共招聘博士人才20名，专业类别与我校开设专业相关(详见附件1)。

　　二、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.具有博士研究生学历学位者年龄原则上在40周岁以下;同时具有副高级专业技术资格者，年龄原则上在45周岁以下;同时具有正高级专业技术资格者，年龄原则上在50周岁以下。年龄计算时间点均以2022年11月22日为准(以本人身份证出生日期为准)。

　　(二)岗位条件

　　具体招聘岗位及其资格条件详见《2022年吉林交通职业技术学院公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

　　(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件：

　　1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

　　2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

　　(四)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

　　3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

　　4.在读的非2022年毕业生(2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生。同时，在读的非2022年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);

　　5.现役军人;

　　6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

　　7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　(五)回避情形

　　事业单位公开招聘工作所有参与人员以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

　　四、招聘的组织方式

　　本次招聘采取制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘面试、体检、考察、拟聘人选公示、聘用等步骤进行。

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　招聘信息通过学校官网(http://www.jljy.edu.cn/)面向社会公开发布。

　　(二)报名时间

　　1.报名时间

　　2022年11月29日至11月30日。

　　2.报名方式及要求

　　通过人事处招聘邮箱(rsc@jljy.edu.cn)报名的方式进行，由我单位受理。

　　(三)报名要求

　　本次招聘公告全年有效，对无人报名或计划未招满的岗位，我单位将及时公布剩余计划，对剩余计划，我单位可以调整或重新设置招聘岗位条件。剩余计划和调整后的岗位条件及报名时间、方式由我单位确定，请考生及时关注我单位网站信息。

　　1.报名人员须填写《2022年吉林交通职业技术学院公开招聘人员报名表(5号公告)》(附件2)，并将本人身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等岗位需求的材料及近期(6个月内)正面1寸免冠照片。其中在读2022年12月31日前毕业尚未取得学历学位证的考生，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》;留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。应聘人员的学历(学位)须为国家承认的学历(学位)。以上学历学位证书(学历认证)须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得的，取消应聘资格。