为做好2022年下半年阜阳市市直部分事业单位公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定和要求，特制定招聘公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位及条件

　　经核准，2022年下半年阜阳市市直部分事业单位招聘工作人员16名。招聘计划(岗位)等信息于11月4日起同时在阜阳市人力资源和社会保障局网(rsj.fy.gov.cn)及相关媒体上统一发布。

　　1.招聘对象为国家承认学历的本科学历及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　(四)具有较高的政策理论水平和较强的综合文字能力，招聘岗位要求的工作能力和专业条件;

　　(五)具有3年以上工作经历;

　　(六)机关、事业单位工作人员近3年年度考核均为称职或合格以上等次;

　　(七)适应岗位要求的身体条件;

　　(八)岗位所需的其他条件。

　　2.公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年11月以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2022年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　3.有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　　三、招聘程序

　　招聘实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：网络报名、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检考察、确定拟聘人员、公示备案、签约聘用。

　　(一)网络报名

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为阜阳人事考试网上报名系统(http://fyrsks.pzhl.net/index.php)。报名时间为2022年11月10日9:00至11月16日23:00，逾期不再补报。

　　报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录阜阳人事考试网报名系统进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控告知书》，并签署“诚信承诺书”，填写《2022年下半年阜阳市市直部分事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。招聘单位或其主管部门根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。