为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、市委关于人才工作有关要求，大力实施人才强市战略，满足我市卫生健康事业发展需要，根据《中共洛阳市委组织部中共洛阳市委机构编制委员会办公室洛阳市人力资源和社会保障局洛阳市财政局洛阳市值事业单位引进高层次人才和急需短缺人才“绿色通道”操作办法(试行)》(洛人社〔2022〕54号)文件精神及事业单位公开招聘有关规定，经院党委研究，报请上级主管部门同意，洛阳市妇幼保健院(河南省第二儿童医院、洛阳市儿童医院)决定面向社会引进工作人员60名，洛阳市妇幼保健计划生育服务中心面向社会引进工作人员1名(保健院代管，共同组织实施)。为做好本次招聘工作，现制定实施方案如下：

　　一、组织领导

　　成立以院党委书记、院长为组长，其他院领导为副组长，党委办公室、行政办公室、人力资源部、纪检监察室、医务部负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由分管人事工作的院领导任办公室主任，人力资源部负责医院招聘工作的组织、协调与实施工作。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法;

　　3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法;

　　4.具备拟聘用职位要求的资格条件;

　　5.符合岗位要求的其他条件。

　　(二)年龄要求

　　硕士研究生学历不大于40周岁，博士学历和副高级职称不大于45周岁，正高级职称不大于50周岁。

　　年龄计算方法为：截止2022年10月1日，不大于40周岁(1981年10月1日以后出生)，不大于45周岁(1976年10月1日以后出生)，不大于50周岁(1971年10月1日以后出生)。

　　(三)职位要求

　　报考者须满足《2022年洛阳市妇幼保健院(河南省第二儿童医院、洛阳市儿童医院)招才引智职位表》(附件1)中所报考职位的各项要求。其中，2023年国内高校应届毕业生须于2023年9月30日前取得毕业证和学位证及岗位要求的相关证件或证明，2023年国外高校应届毕业生须于2023年12月31日前取得毕业证和教育部出具的国外学历学位认证书及岗位要求的相关证件或证明。

　　自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)相关规定执行。

　　(四)不得报考情形

　　有下列情形之一者不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;

　　2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

　　4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

　　5.聘用后即构成回避关系的岗位;

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘计划和职位

　　详见《2022年洛阳市妇幼保健院(河南省第二儿童医院、洛阳市儿童医院)招才引智职位表》(附件1)。

　　四、招聘办法和程序

　　(一)报名方式

　　本次事业单位招才引智工作采取线上网络报名的方式进行。

　　登录中国?河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)首页，进入求职招聘活动专栏，选择洛阳市妇幼保健院，选择符合要求的岗位投递简历，并登录洛阳市妇幼保健院官方网站首页(https://www.lyfybj.net.cn/)人才招聘模块，或直接点击报名网址(https://jinshuju.net/f/QoYscA)投递简历报名，简历应包含具备岗位设置条件的相关材料。

      

　　报名起止时间：2022年10月13日9:00至11月30日17:00。

　　考生只能选报一个岗位，报名与整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。