根据《事业单位人事管理条例》、《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则（试行）》、《绍兴市越城区行政事业单位工作人员考录（招聘）调配工作办法》等相关规定，经研究，决定面向社会公开招聘高层次人才24名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准和公平、竞争、择优的用人原则，通过考试的形式，对应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面进行考核，择优聘用。

　　二、招聘对象

　　（一）全国全日制普通高校研究生学历并取得硕士、博士学位的毕业生。

　　（二）硕士研究生年龄在35周岁及以下（即1987年10月26日及以后出生），博士研究生年龄在40周岁及以下(即1982年10月26日及以后出生)，以身份证出生日期为准。

　　（三）学历学位证书要求在2023年10月31日前取得，境外、国外学历学位须在2023年10月31日前经中国留学服务中心认证。

　　三、应聘人员基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务。

　　（二）具有或将取得与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业等条件。

　　（三）本次招聘不限户籍范围。

　　（四）具有适应岗位工作要求的身体条件。

　　（五）具备本公告规定的其他条件。

　　四、组织实施

　　（一）网上报名

　　本次考试报名及资格初审全部通过网络进行，报名期间，将由招聘单位进行资格初审。（A、B类岗位报名方式不同，请仔细阅读）

　　网上报名时间：2023年10月26日上午9点至11月8日下午4点。

　　1、A类岗位：应聘人员将《报名登记表》（粘贴本人近期免冠照片）（详见附件3）、身份证扫描件、学历和学位证书扫描件及学信网证明（未正式毕业的提供就业协议书及就业推荐表）等相关资料，按照顺序做成一个PDF文件发送至招聘单位邮箱（见附件1），报名时间以邮箱收到邮件的时间为准，逾期视作报名无效。

　　特别提醒：

　　（1）发邮箱时主题栏必须以“应聘岗位+姓名+专业+手机号”的格式注明。

　　（2）专业填写要清楚完整。因教育部的专业设置与国（境）外高校具体专业名称有一定差异，国（境）外高校毕业人员相近相似专业具体由招聘单位审定。

　　（3）国内毕业的2023年博士研究生尚未取得毕业学历、学位证书的，须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明）。

　　2、B类岗位：应聘人员登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)，注册个人真实信息后，自愿选择符合条件的岗位进行报名。仅注册不确定应聘岗位的、未确认报名信息的，视作报名无效。

　　A、B类岗位，应聘人员均限报一个岗位，多报无效。

　　（二）资格初审

　　资格初审由招聘单位及其主管部门负责，在网上进行。资格初审期间，应聘人员应登录邮箱或浙江省通用招聘网报平台及时查询初审结果。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。

　　资格审查通过人数与招聘人数要达到3:1的开考比例，岗位实际招聘数（核减后）大于等于3个的，按2:1确定开考比例，否则将核减或取消招聘计划。

　　（三）笔试

　　A类岗位无需参加笔试。

　　B类岗位在资格复审前进行笔试。笔试科目为《职业能力倾向测验》及《综合应用能力》，各科成绩满分为100分。准考证打印、笔试时间、地点等信息将另行公告通知。

　　（四）资格复审

　　资格复审在面试前进行，以现场审核形式进行（具体时间地点另行通知）。

　　A类岗位的应聘人员，通过初审后全部进入资格复审环节。

　　B类岗位的应聘人员，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的3倍确定进入资格复审环节，不足比例的，按实际人数确定。