为进一步优化人才队伍结构，建设高素质专业化干部队伍，加快实施“人才强区”战略，经研究决定，开展事业单位硕士研究生以上第三批优秀青年人才引进工作，现将有关事项公告如下。

一、引进数量及范围

(一)引进数量

共计11名，具体岗位详见附件1。

(二)引进范围

1、国内普通高等院校硕士、博士研究生，承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生;

2、经教育部学历学位认证的国(境)外高校硕士、博士研究生;其中博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》(德人社发〔2018〕48号)，通过双向选择，直接列为考察人选，不占本次引进计划。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权。

(二)拥护党的路线方针政策，政治可靠，遵纪守法，品行端正。

(三)具有引进岗位要求的学历学位及其他资格条件。

(四)报名人员须为2022年应届毕业生或择业期(2年)内未落实过就业单位的高校毕业生。

(五)必须具有毕业证书、学位证书“双证”;留学人员报名的，必须取得教育部门学历学位认证材料。

(六)硕士研究生年龄在30周岁以下(1991年10月17日以后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(1986年10月17日以后出生)。

(七)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

(八)有下列情形之一的，不得报名参加考试。

1、曾受过刑事处罚和被开除公职的。

2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

3、在校期间受到院系级(含)以上处分的。

4、在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

5、受处分期间或者未满影响期限的。

6、现役军人，在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等。

7、被依法列为失信联合惩戒对象的。

8、各级党政机关、事业单位在编在岗正式工作人员(含人员控制总量备案人员)或与用人单位签订过劳动合同、缴纳过社会保险的人员。

9、与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定回避情形的。

10、其他不符合报考资格条件的。

三、引进程序

(一)个人报名

报名采取现场报名的方式进行。

报名时间：2022年10月17日—10月19日

上午9：00-11：30 下午2：00-5：00

报名人员自行下载《2022年德州市陵城区事业单位硕士研究生以上第三批优秀青年人才引进报名登记表》(附件2)及《2022年德州市陵城区事业单位硕士研究生以上第三批优秀青年人才引进诚信承诺书》(附件3)，按要求如实、规范填写并由考生本人携带相关材料到陵城区政务服务中心四楼8405房间进行现场报名。

相关材料包括：

1、身份证原件及复印件(正反面在同一页);

2、学历学位证书原件及复印件;

3、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件;

4、在国(境)外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料;

5、近期同底版免冠1寸彩色照片3张;

6、48小时以内的核酸阴性证明纸质版。

报名人员须携带二代身份证进行报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。报名人员在报名期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。

(二)资格初审

陵城区人力资源和社会保障局指定专人负责现场资格审查，确认审核结果。对通过资格审查的人员，留存报名材料，缺少报名材料的退回补充。报名结束后，通过资格初审的人员名单在陵城区人力资源和社会保障局网站进行公布。资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消引进资格。

此次人才引进不设开考比例。

(三)面试

面试采用通用能力面试方式。面试由区公开招聘主管部门统一组织实施，进入面试的考生凭区公开招聘主管部门发放的《面试通知书》参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。面试划定最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。