3.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　4.开考比例详见《岗位表》。招聘计划数与通过资格审核人数达不到开考比例的，经同级事业单位人事综合管理部门核准同意，可以适当降低开考比例，如不能降低开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2024年2月27日9：00-18：00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。

　　5.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

　　①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

　　②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

　　③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

　　④2024年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招聘方法

　　(一)考试方式

　　本次招聘岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行，均实行百分制。

　　(1)笔试

　　笔试按岗位类别进行，内容为相应岗位类别必备的相关基础知识，笔试合格分数线为50分。笔试时间和地点详见准考证。

　　笔试时应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

　　笔试成绩以百分制形式在东台市人民政府网公布，应聘人员可凭准考证号查询。

　　(2)面试

　　笔试结束后，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按不超过核定后的招聘计划数3倍比例确定面试人员(含末位同分者)，不足1：3的按照实际人数确定面试人选。

　　资格复审，东台市人社局、东台市卫健委负责在面试前对参加面试的人员进行资格复审，如有复审不通过出现缺额的，在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补资格复审人员。对没有通过资格复审的，将被取消面试资格。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3日内向东台市卫健委书面陈述申辩。

　　面试主要测试应聘人员适应岗位要求的综合分析、理论素养、逻辑思维、语言表达等综合能力，面试合格线为60分，面试成绩现场告知考生。具体时间、地点以面试通知书为准。

　　面试结束后，采用百分制计算应聘人员考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)。笔试、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(二)体检考察

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定参加体检和考察人选。总成绩相同时，取笔试成绩高者;笔试、面试成绩均相同，加试决出名次(加试方式、时间另行通知)。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等相关规定执行，国家另有规定的从其规定。考察标准参照盐城市公务员招录考察相关要求进行。在体检、考察等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，在该职位考试成绩合格人员中按上述确定体检和考察人选办法依次递补。办理聘用手续后不再递补。

　　(三)公示聘用

　　体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在东台市人民政府网上公示7个工作日，接受监督，无异议后，办理相关聘用手续。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。