按照中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于做好从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的通知》(川组通〔2015〕73号)和中共乐山市委组织部、乐山市人力资源和社会保障局《关于下达从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员计划的通知》等文件规定，结合我市实际，现将我市从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员有关事项公告如下:

一、招聘岗位及名额

本次公开考核招聘乡镇事业单位工作人员28名。

二、考核招聘对象、范围及基本条件

(一)2007年以来全省统筹选聘、任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上、目前在岗的大学生村官(含2007年全省统筹选聘到社区的大学生官)。对长期扎根基层且表现特别优秀的，可适当放宽担任村“两委”任职条件。聘期时间以报名时履行大学生村官聘用合同时间计算;

(二)具有良好的道德品行、政治素养，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出;

(三)具有正常履行职责的身体条件。

三、报名

(一)报名时间和地点

本次公开考核招聘采取现场报名方式进行。

报名时间：2015年12月30日至2016年1月9日(上午9:00—12:00，下午14:00—18:00)。

报名地点：中共峨眉山市委组织部。

(二)填报信息和提供相关资料

符合条件的应聘人员应按要求填写《从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》的各项内容(一式4份)，并提供相关材料的原件及复印件(身份证、大学生村官聘用合同、学历证书、学位证书、获奖证书、相关工作经历证明、任职证明、年度考核情况、创业成绩证明等)。报考者在填写个人信息时，应准确表述，便于资格审查。

(三)资格审查和公示

中共峨眉山市委组织部、峨眉山市人力资源和社会保障局负责对报名人员资格进行审查，核实相关材料，并对报名人员资格审查情况进行张贴公布。

四、组织考察

中共峨眉山市委组织部、峨眉山市人力资源和社会保障局对通过资格审查的拟聘人员进行组织考察，考察的内容为大学生村官“德、能、勤、绩、廉”情况，注重基层干部和群众评价。

五、体检

对经考察合格的拟聘人员，由峨眉山市人力资源和社会保障局负责组织体检。

体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起7日内申请复检1次，按照规定复检。

六、公示

经考察体检合格的拟聘人员，根据聘用人员的考核结果和岗位需求，确定聘用人员工作单位，上报省、市审批后，在峨眉山市人事人才网、峨眉山市组工网和峨眉山市委组织部、峨眉山市人力资源和社会保障局张贴公布。

七、办理聘用手续

聘用单位凭峨眉山市人力资源和社会保障局的确认文件，通知取得聘用资格人员在规定的时间内到单位报到，签订聘用合同，并按照有关规定办理聘用等手续。从大学生村官中考核招聘的乡镇事业单位工作人员，6年内不得调动到其他县(市、区)和本市其他市级及以上机关事业单位。

八、纪律与监督

从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员，是中央部委、省委对大学生村官工作的一项重要要求，激励大学生村官扎根基层干事创业，充分体现了重视基层、崇尚实干。在公开考核招聘中，确保政策贯彻落实到位，要严肃工作纪律，在纪检监察部门监督下，坚持标准，严格条件，严格程序，阳光操作，确保公开公平公正，同时接受社会和群众监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。