按照中央组织部等6部委《关于进一步加强大学生村官工作的意见》(组通字〔2012〕36号)和中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于做好从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的通知》文件精神，结合我区实际，经区委、区政府研究同意，报省、市批准，现将从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员相关事宜公告如下：

一、招聘范围

2007年以来通过全省统筹选聘的到仁和区基层工作的大学生村官(含2007年全省统筹选聘到社区的大学生干部)。

二、招聘条件

报名人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，有适应岗位要求的身体条件;

2.截止2015年11月1日，已在仁和区大学生村官岗位任满2个聘期，聘期内年度考核均为称职及以上;经选举担任村(社区)“两委”副职及以上职务且目前在岗;

3.有下列情形的，不得报名：在公务员或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;受党纪、政纪处分在处分期内的;因涉嫌违法违纪正在接受审查的;法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形;违反计划生育政策正在处罚期内的。

三、招聘方式

本次招聘采取直接考核招聘的方式进行。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名方式：现场报名

2、报名时间：2016年1月4日至2016年1月8日

3、报名地点：仁和区委组织部组织股

4、报名要求及提供资料：持相关材料原件及复印件(身份证、大学生村官聘用合同、学历证书、学位证书、获奖证书、相关工作经历证明、任职证明、年度考核情况、创业成绩证明等)，填写《从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》(一式4份)。

(二)资格审查

在报名结束后，由中共攀枝花市仁和区委组织部、仁和区人力资源和社会保障局对报名人员资格进行审查，核实相关材料原件。对报名人员资格审查情况，在攀枝花市仁和区公众信息网(www.screnhe.gov.cn)和中共攀枝花市仁和区委组织部、攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局张贴公布，公示时间为2016年1月11日至1月15日。

(三)确定拟聘人员名单

区委组织部、区人力资源和社会保障局根据招聘条件和报名人员情况，确定拟聘人选。对拟聘用人员，在仁和区公众信息网和区委组织部、区人力资源和社会保障局张贴公布。公示时间：2016年1月25日至1月29日。

(四)考察

中共攀枝花市仁和区委组织部、攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局，对拟聘人选进行组织考察，考察内容为大学生村官“德、能、勤、绩、廉”情况，考察要注重基层干部和群众评价。考察时间：2016年1月25日至2月6日

(五)体检

于2016年2月19日前，组织经考察合格的拟聘人员体检，体检标准参照人力资源社会保障部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(六)审核

仁和区将考察及体检合格的拟聘人选，报市委组织部、市人力资源和社会保障局汇总审核。

(七)审批

攀枝花市委组织部、市人力资源和社会保障局审核确定的拟聘用人员名单汇总后，报全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准。

(八)公示

市委组织部、市人力资源和社会保障局根据全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批复，核定和批复聘用人员，并通知区委组织部、区人力资源和社会保障局。仁和区收到批复后，将在仁和区公众信息网和区委组织部、区人力资源和社会保障局张贴公布。

(九)聘用

区委组织部、区人力资源和社会保障局根据聘用人员情况和岗位需求，确定聘用单位，按规定签订聘用合同，并培训上岗。从大学生村官中经考核招聘的乡镇事业单位工作人员，6年内不得调动到其他县(区)和本区其他区级及以上机关事业单位。

五、纪律与监督

直接考核招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。