濮阳市疾病预防控制中心（同时并列加挂“濮阳市卫生检测检验中心”牌子）是全市疾病预防控制业务技术管理与指导中心。根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等文件规定，按照《濮阳市事业单位招才引智“绿色通道"实施细则》（濮人才办〔2022〕4号）要求，濮阳市疾病预防控制中心决定面向社会公开引进工作人员10名，现公告如下：

　　一、引进原则及引进方式

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试（笔试与面试）和考察相结合的方法进行，笔试、面试、体检、考察等工作，由用人单位濮阳市疾病预防控制中心组织实施。

　　二、引进范围、对象和条件

　　（一）引进范围和对象

　　具体引进岗位数量、范围、对象和条件详见《2022年濮阳市疾病预防控制中心招才引智岗位信息表》（附件1）。

　　（二）应聘条件

　　应聘人员必须具备以下基本条件：

　　1．具有中华人民共和国国籍；

　　2．遵守宪法和法律；

　　3．具有良好的品行；

　　4．符合报考年龄条件：本科毕业生年龄在35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）；硕士研究生年龄在40周岁以下（1982年1月1日及以后出生）。

　　5．岗位所需的专业或技能条件；

　　6．适应岗位要求的身体条件；

　　7．岗位所需要的其他条件；

　　有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的；

　　4.濮阳市、县（区)、乡（镇、办）机关事业单位在编（已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请，但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编）在职正式工作人员；

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

　　6.其他不符合报考资格条件的。

　　三、引进程序

　　（一）发布引进公告

　　2022年9月23日，在河南省招才引智官网（https://www.zghnrc.gov.cn）、濮阳市人民政府网（http://www.puyang.gov.cn）、濮阳党建网（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮阳市人力资源和社会保障局网（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮阳市卫生健康委员会（http://www.pyswjw.gov.cn）和濮阳市疾病预防控制中心（https://pyscdc.com/）等网站发布。

　　（二）报名和资格审查

　　报名采取现场报名和网上报名的方式进行。

　　1.现场报名：2022年9月27日—29日在濮阳市人才日（周）活动现场（市龙城广场）组织报名。

　　2.网上报名。报考人员于2022年10月8日9：00至10月10日18：00期间，登录濮阳市疾病预防控制中心（https://pyscdc.com/）网站，下载并按要求如实填写《2022年濮阳市疾病预防控制中心公开引进工作人员报名表》，同时提交符合报考岗位要求的学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、教育部学籍在线验证报告、河南省部分高校（郑州大学、河南大学、河南农业大学、河南师范大学）省内重点学科证明材料、个人身份证正反面等证书证件PDF格式扫描件，以及报考人员近期免冠正面1寸或2寸证件照jpg或jpeg格式电子版。上述材料电子版存放在以报考岗位名称+报考人员姓名命名建立的文件夹内，压缩后，在规定的的时间内发送“jkzxgkzp@126.com”邮箱内，报名完成时间以邮件发送完成时间为准。

　　3.报名资格审查。2022年10月8日9：00至10月10日20：00，由濮阳市疾病预防控制中心公开引进高层次和急需紧缺人才领导小组办公室（以下简称“中心公开引进办公室”）组织人员对报名人员的相关信息进行初审，并提出初审意见。报名阶段报考资料不全或电子照片不符合要求的，工作人员通知报考人员应按要求及时提交补充；报名信息初审结束后，中心公开引进办公室工作人员电话通知或通过电子邮件通知报考人员初审结果。