考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考同岗位面试人员中，按考试最终成绩（按确定体检人员规则）从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　十、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在五河县人民政府网站公示7天。

　　十一、签约聘用

　　公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，予以聘用。影响聘用的取消资格。对违反公开招聘规定或未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　十二、招聘监督

　　为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘全过程接受纪委监委部门监督、检查、指导。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与报考人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

　　十三、其他事项

　　本方案未尽事宜由五河县事业单位公开招聘人员领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0552-2325956

　　监督电话：0552-2325990

　　本次公开招聘面试、体检、聘用等后续信息，请报考人员及时登录五河县人民政府网站（https://www.wuhe.gov.cn）查询。

　　特此公告。

　　附件：1.五河县2022年事业单位公开招聘工作人员报名表.docx

　　      2.考试期间疫情防控须知.docx

　　      3.2022年度五河县事业单位公开招聘人员计划表.docx

　　      4.五河县2022年度事业单位公开招聘有关问题的解答.docx

　　五河县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　2022年7月11日