为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位考核招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，决定面向社会考核招聘一批教育事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　  一、工作原则

　　  坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。

　　  二、招聘单位及人数

　　  本次面向社会考核招聘教育事业单位工作人员42名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

　　  三、报考条件

　　  （一）基本条件。

　　  1.具有中华人民共和国国籍；

　　  2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

　　  3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

　　  4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；

　　  5.符合事业单位人事管理回避规定。

　　  因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

　　  现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的人员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满约定最低服务期的或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生，不得报考。

　　  法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

　　  （二）工作经历。

　　  除明确规定外，本公告所要求的工作经历计算截止时间为2024年5月，如考生连续工作时间为2023年6月至2024年5月，则视为工作经历满一年，以此类推。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体根据社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。

　　  （三）年龄计算。

　　  本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年5月6日，“45周岁以下”，指未满46周岁，在1978年5月7日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）报考的，年龄放宽3周岁。

　　  （四）毕业（学位）证书及专业。

　　  考生凭已取得（应取得）的毕业（学位）证书报考，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。

　　  招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

　　  （五）特别说明。

　　  本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如45周岁以下，均含45周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年，以此类推。

　　  本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。