为进一步加强政法队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》的相关规定和工作需要，经研究决定，面向全省公开选调政法人才，简章如下：

一、选调职位及条件

单位	职位	基本条件	具体要求	人数
天元区人民法院	执行员	具备公务员身份，全日制大学法律专业本科及以上学历，通过国家司法资格考试（A证），年龄在35周岁以下，男性。	有两年以上司法工作经历；业务能力强,综合素质好，无违法违纪行为,年度考核为称职；身体健康，体检合格。	2
天元区人民检察院	侦查业务人员	具备公务员身份，全日制大学法律专业本科及以上学历，通过国家司法资格考试（A证），年龄在35周岁以下，男性。	有两年以上司法工作经历；业务能力强,综合素质好，无违法违纪行为,年度考核为称职；身体健康，体检合格。	2
合计				4

注明：年龄计算时间截止到2013年1月1日。

二、选调程序

(一)报名与资格审查

1. 报名方式。报名采取现场报名和网络报名的方式进行，每人限报1个职位。网络报名提供报名资料的电子稿或扫描件，现场报名提供报名资料的原件及复印件。

2. 报名资料：报名者需填报《株洲市天元区2013年公开选调政法人才报名登记表》(见附件)，提供如下相关资料：公务员登记表复印件(加盖当地组织部门公章)、毕业证、身份证、工作证、司法考试A证、法官(检察官)任命证书原件，其他能够证明本人能力、业绩、荣誉的证明材料的复印件或照片，本人近期彩色同底免冠2寸照片3张。报名者必须如实填写个人信息，提供真实材料。

3. 资格审查。区公开招聘(选调)专业人才工作领导小组进行资格审核，确定参加笔试的人选。选调职位数与通过资格审查的报考人员数的比例原则上要达到1:5，方可开考。

 

(二)组织考试

考试分为笔试和面试，笔试、面试成绩各占综合成绩的50%。笔试采取以测试岗位专业技能为主的综合能力测试，到区内统一进行。参加笔试的人员根据笔试成绩从高分到低分排列，按选调职位数1：3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试方式，到区内统一进行。

(三)考察与体检

以笔试、面试的综合成绩得分由高到低排名按选调职位数1:1比例确定考察对象，考察组对所确定对象进行德、能、勤、绩、廉全面考察。组织对考察对象进行体检。

(四)确定拟选调人选

面试、考察、体检中出现不合格人员或合格人员自动放弃的，由后续名次列前者依次递补，递补不超过2次。综合考试、考察和体检情况，确定拟选调人选，报区公开招聘(选调)人才工作领导小组审核后，提交区委、政府有关会议审定。

(五)公示、办理手续

将拟选调人选在株洲高新网http://www.zzty.gov.cn/进行公示。根据公示结果，确定最终选调人选，经研究同意后按相关政策和程序办理调动手续。

三、有关事项

(一)被选调录用的人员原职级和原担任的行政职务自行解除。录用后工作表现优秀，能力突出，确有工作需要，按照有关干部管理权限和程序予以任用。

(二)用人单位不负责安排、解决被选调人员的住房和配偶、子女的就业、入学等相关事宜。

四、组织机构

公开选调工作在株洲高新区、天元区2013年公开招聘(选调)专业人才工作领导小组的统一领导下进行。未尽事宜，由公开招聘(选调)专业人才工作领导小组办公室负责解释。