五、考试

考试采取结构化面试方式，主要测评报考人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制。如报考人员过多，视情况增加初试环节，初试成绩不计入总成绩。面试成绩设定70分(含)为合格线。

考试时间、地点及形式以鄄城县人民政府网站公布的具体通知为准。

六、体检与考察

考试合格者按照面试成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选(出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。

1.体检。项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃引进资格。

2.考察。用人单位参照公务员考察标准对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。同时，按照干部人事档案管理规定，对考察对象个人档案进行严格审核。引进单位根据考察情况作出结论，考察不合格者取消其引进资格。

因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，经中共鄄城县委人才工作领导小组办公室研究同意后，可以从报考同一岗位面试合格人员中依次等额递补。

七、公示与办理手续

拟引进人员名单在鄄城县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理编制、人事手续并签订引进合同。在办理编制、人事手续前审核档案材料，若发现引进人员档案材料有不符合引进条件的，取消引进。

引进人员试用期为12个月，试用期满考核合格的按时转正，不合格的取消引进资格。

八、其他

1.此次人才引进的公告、通知、成绩将在鄄城县人民政府网站公布，请报考人员务必随时关注鄄城县人民政府网发布的有关信息，因本人原因错过重要信息而影响引进的，责任自负。引进期间应保持所留联系电话畅通。此次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

2.其他未尽事宜以鄄城县人民政府网站公告通知为准。

3.本简章由中共鄄城县委人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0530-2350609 (人社局)

0530-3616266(人才办)

附件：1.2024年鄄城县县直事业单位引进高层次急需紧缺人才岗位表

2.鄄城县县直事业单位引进高层次急需紧缺人才报名登记表.doc

3.“双一流”建设高校参考名单

中共鄄城县委人才工作领导小组办公室

2024年4月25日

附件1.2024年鄄城县县直事业单位引进高层次急需紧缺人才岗位表.xls

附件2.鄄城县县直事业单位引进高层次急需紧缺人才报名登记表.doc

附件3.“双一流”建设高校参考名单.docx

原标题：2024年鄄城县县直事业单位引进高层次急需紧缺人才公告

文章来源：http://www.juancheng.gov.cn/88904/88912/1783296941422223361.html