根据学院教师队伍建设需要，经楚雄州人力资源和社会保障局批准，我院面向社会招聘教师3名，现公告如下:

　　一、指导思想

　　坚持党管人才原则，坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、示范引领、整体开发”的人才发展指导方针，遵循职业教育办学规律、社会主义市场经济规律和人才成长规律，加快人才发展体制机制改革和制度创新。引进符合我院教育教学要求，具有优秀道德品质、较强专业知识和能力的高技能人才。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照上级有关部门关于事业单位紧缺人才引进的相关程序和要求进行招聘。学院纪检部门全程监督，确保招聘工作的公正性和严肃性。

　　三、2022年紧缺人才招聘基本条件及岗位资格条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；

　　2.具有良好的品行；具有岗位所需的专业或技能条件；

　　3.具有适应岗位要求的身体条件；

　　4.具有岗位所需要的其他资格条件；

　　5.考生年龄不超过35周岁（1987年5月1日后出生）。

　　有下列情形之一者不得报名：

　　（1）受过党纪、政纪处分尚未解除处分的；

　　（2）曾受刑事处罚或者正在接受司法调查、纪律审查尚未做出结论的；

　　（3）曾因参加公务员、事业单位招录（聘）考试违纪5年以内的；

　　（4）截止2022年5月1日，楚雄州内机关事业单位在职在编工作人员不满服务期的；

　　（5）曾被机关事业单位开除公职5年以内的；

　　（6）现役军人、全日制在读的非应届毕业生；

　　（7）聘用后即与相关人员构成回避关系的；

　　（8）吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　（9）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　（二）招聘岗位及资格条件