(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。满分均为100分。笔试和面试在综合成绩中分别占40%和60%。

　　1.笔试

　　笔试委托省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。如届时因疫情等因素影响需要调整考试时间的，将以浙江人事考试网(http://www.zjks.com)所发布通知为准。

　　时间、地点：暂定2022年5月29日(上午9:00-12:00)，杭州市内。

　　科目：《职业能力倾向测验》(客观题)和《综合应用能力》(主观题)。两个科目考试不间断进行。

　　笔试成绩预计可于6月13日前从浙江人事考试网上查询。

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高到低确定入围面试名单，其中幼儿教育集团幼儿园教师1、幼儿园教师2岗位按1:5的比例，其余岗位按1：3的比例确定。实际参加笔试人数不足该比例的,所有参加笔试人员全部入围。缺考其中任何科目者不能入围面试。

　　2.资格复审

　　面试前先须进行资格复审。入围面试人员需准备本人有效期内的身份证、学历和学位证书(符合条件但暂未取得学历学位证书的应届毕业生可提供学校核发的《就业推荐表》或《就业协议书》原件;招聘条件涉及中共党员、职业资格证书等岗位所需的证明材料，另行提供相关材料原件及复印件1份备查。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃考试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。

　　3.面试

　　面试安排初定6月下旬，具体时间和地点将在浙江师范大学人事处网站(“公示公告”栏目)另行发布，请应聘人员特别留意。

　　面试采用结构化面试方式，考查内容为：对岗位认知程度、胜任力和综合素质。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低(总成绩相同，面试成绩高者优先)，按1：1比例确定各岗位入围体检、考察对象。

　　教师岗位体检工作参照浙江省教师资格认定体检办法进行，其他岗位参考公务员录用体检办法进行。

　　考察工作参照浙江省公务员录用考察工作相关办法进行。

　　(四)公示和聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　1.浙江师范大学人力资源部(人事处)网站(http://rsc.zjnu.edu.cn/，人才招聘、公示公告栏目);

　　2.浙江省人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位公开招聘专栏)。

　　招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求。

　　(四)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0579-82282319(浙江师范大学纪检监察室)

　　(五)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　咨询电话：0579-82283073(人事处宣老师、候老师)