为加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，满足学校教育教学工作需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)《河南省事业单位公开招聘工作规程》，现面向社会公开招聘博士或副高级及以上专业技术人员40名，纳入信阳市人才专项编制，有关事项公告如下：

　　一、学校简介

　　信阳学院创办于2003年，位于大别山革命老区，系“全国十佳宜居城市”，西邻“江淮明珠”南湾湖，南望“云中公园”鸡公山。学校校园环境优美，名师荟萃、治学严谨、学风优良、设施齐全，是莘莘学子学习深造的理想学府。

　　学校以人才培养为中心，形成了以师范专业为基础、以新兴应用专业为主干、多学科协调发展的专业集群。现有外国语学院、文学院、马克思主义学院、社会科学学院、教育学院、商学院、数学与统计学院、大数据与人工智能学院、理工学院、土木工程学院、美术与设计学院、音乐学院等12个学院。成立了民办高等教育研究中心、辅导员职业能力发展研究中心、中国流寓文化研究中心、信阳地方民俗文化研究中心等14个科研机构；开设了53个本科专业，分属文、史、理、工、经、管、法、教、艺等9大学科门类，生源覆盖全国18省（市、自治区）。

　　二、招聘岗位、专业及人数

　　详见附件《信阳学院2022年招才引智绿色通道公开招聘高层次人才岗位一览表》。

　　三、招聘条件

　　（一）应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件；

　　5.普通高校博士毕业生或副高级及以上职称人员，年龄须在50周岁以下(1972年1月1日以后出生)。

　　（二）有下列情况之一者不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的人员。

　　5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　四、招聘办法

　　本次招聘免笔试，按面试（或考核）、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　五、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息

　　招聘信息在信阳市人力资源与社会保障局（http://rsj.xinyang.gov.cn）、信阳学院网站（http://www.xyu.edu.cn）同时发布。

　　（二）报名和资格审查

　　1.报名采用投递邮件的方式，凡符合条件者可按要求将有关材料电子版发送到指定邮箱。

　　2.高层次人才招聘工作全年进行。首次报名时间截止到5月31日，人事处根据首次报名招聘情况，持续更新高层次人才招聘计划表。

　　3.应聘人员填写《信阳学院公开招聘高层次人才报名登记表》（附件2），每人限报1个岗位。

　　4.应聘人员将本人身份证、第一学历至最高学历学位证及学历认证报告（学信网认证）、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件、现有专业技术任职资格证书（或证明文件）以及《信阳学院公开招聘工作人员报名登记表》等相关材料的电子版打包发送至邮箱xyxyrs@126.com，邮件主题请按“应聘专业+毕业学校+姓名+学历（或职称）”格式注明，如：“法学+郑州大学+张**+博士（副教授）”。

　　5.学校根据审查结果确定参加面试人员名单，以电子邮件或电话形式通知面试方式、时间及地点等。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱。

　　6.资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程，在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。

　　7.由学校人事处负责报名与资格审查工作。

　　（三）面试