为进一步适应教学需要，深入巩固化解大班额工作，满足各阶段教育教学实际需求，三河市拟面向社会公开招聘356名聘用制合同教师。

　　一、招聘原则和方式

　　按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优录用。

　　根据学校学科岗位采用统一招聘的方式进行，由市人社局、市教体局共同组织实施，市纪委监委负责全程监督。

　　二、招聘岗位

　　公开招聘聘用制合同教师356名(初中110名、小学184名、幼儿园62名)，具体情况详见招聘信息表。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。

　　2.学历要求：中小学教师需具有普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位;幼儿教师需普通高等院校专科及以上学历，学前教育专业。

　　3.年龄要求：年龄在30周岁以下(1990年5月25日以后出生)。在三河市公办学校任教满5年的临聘教师参加招聘，年龄放宽到39周岁(1981年5月25日以后出生)，由学校出具证明(学校主要负责人签字，加盖单位公章)，市教体局负责认定。

　　4.资质要求：严格“持证上岗”，初中聘用制合同教师要具有初中或以上学段与报名岗位学科一致的教师资格证;小学聘用制合同教师要具有小学或以上学段教师资格证;幼儿园聘用制合同教师要具有幼儿或以上学段教师资格证。

　　受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。

　　5.取得的相关资格证件有明确时间要求的，时间计算截止到发布公告之日。

　　6.有下列情形之一的人员不得报考：

　　①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　②现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员;

　　③被确定为全国法院失信被执行的人员;

　　④三河市在职的聘用制合同教师;

　　⑤法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序及方法

　　本次招聘按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示与聘用、聘后管理八个步骤实施。

　　本次公开招聘报考人数与招聘岗位人数比例原则不能低于3:1。如达不到这一比例，则核减该岗位招聘人数，或经市公开招聘教师工作领导小组办公室同意，适当降低开考比例。

　　1.发布公告

　　2021年5月25日，在三河市政府门户网站、智慧三河手机台发布招聘公告。

　　2.报名

　　本次招聘采用网上报名方式进行，报考人员只允许报考一个招聘学科岗位，不得重复报名。

　　(1)报名时间

　　6月14日8:30至6月18日17：30

　　(2)报名网址

　　http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1622

　　(3)报名材料

　　身份证(户口本)、毕业证、学位证(本科及以上学历的考生提供)、教师资格证(未取证的，提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩)原件;蓝底正面2寸彩照;《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内)，2021年应届毕业生可以凭借学校开具的毕业证明、《高校毕业生就业协议书》或其他能证明毕业生身份的材料先行报名，取得毕业证后及时提供原件及复印件;岗位要求的其他证明材料(主要是在三河市公办学校任教满5年的证明)。

　　以上证件和材料均需提供电子版或扫描件,上传的图片要清晰，带有二维码的证件要能够用手机扫描验证。

　　报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其考试资格，已经参加考试的，取消其考试成绩，对严重弄虚作假行为追究相关人员责任。

　　(4)打印笔试准考证