为全面推进人才强区战略，助力“品质通川”建设，集聚更多优秀人才到通川贡献才智、建功立业，根据《关于争创全省经济副中心实施人才新政的十条措施(试行)》(达市委发〔2019〕15号)文件精神，我区拟公开引进17名高层次人才，现公告如下：

　　一、引进对象

　　(一)全日制硕士研究生及以上学历学位人才(含2021年8月31日前毕业的应届毕业生)或副高及以上专业技术职称的人才。

　　(二)2017年以来录取的非全日制硕士研究生及以上学历学位人才(含2021年8月31日前毕业的应届毕业生)。

　　二、基本条件

　　(一)遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(二)年龄35周岁及以下，计算日期截至2021年3月31日止，具有副高及以上专业技术职称的，年龄可放宽到45周岁。具体要求及岗位资格条件详见《2021年通川区引进高层次人才岗位表》。

　　(三)符合引进岗位要求的其他条件。

　　(四)有下列情况之一者不得报名：

　　1.曾受过各类刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.尚在党纪、政纪影响期内的;

　　5.按照相关规定应当回避的;

　　6.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员;

　　7.纳入失信被执行人名单的;

　　8.达州市域内机关事业单位在编人员，“达州英才计划”(“千名硕博进达州”)辞职不满三年或尚在服务期内的引进人才;

　　9.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

　　三、引进方式

　　采取考核招聘的方式。

　　四、引进程序

　　按照网络报名、资格审查、实绩认定、集中考核、体检考察等程序择优引进。

　　(一)网络报名

　　1.报名时间：2021年3月24日9:00起至2021年4月7日17:00止。

　　2.报名流程：报名人员根据《2021年通川区引进高层次人才岗位表》，真实、准确、完整填写《2021年通川区引进高层次人才报名登记表》，并提供岗位所要求的学历学位证书、身份证、相应专业技术资格(职称)等证明材料电子版。所有材料以压缩包的形式(压缩文件须以姓名+报考岗位编码的格式命名)发送至邮箱：tcqwrcb@163.com。每人限报考一个岗位。报名人员应保持通讯畅通，以便及时告知资格初审情况。

　　(二)资格审查

　　1.初审通过人员参加现场资格复审时，应提供岗位所要求的学历学位证书、身份证、相应专业技术资格(职称)等证明材料原件及复印件(1份)、本人近期正面免冠小2寸证件照1张以及个人征信报告。高校应届毕业生应出具本人学生证或院系相关证明。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。达州市外在编人员须提供所在单位同意报考证明。

　　2.资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。

　　(三)实绩认定

　　现场资格复审通过后，进行实绩认定。充分体现行业、专业及岗位特点，以量化方式进行。进入实绩认定范围的人员应提供学历学位、职称、取得的学术研究成果和获得的表彰奖励等相关文件(证书)原件及复印件(1份)。

　　(四)集中考核

　　1.党校岗位采取“结构化面试+试讲”方式进行，总成绩=结构化面试×50%+试讲×50%+实绩认定加分。

　　2.医疗类岗位采取“结构化面试+专业知识问答”方式进行，总成绩=结构化面试×50%+专业知识问答×50%+实绩认定加分。

　　3.其他岗位采取“结构化面试”方式进行，总成绩=结构化面试成绩+实绩认定加分。

　　结构化面试、试讲、专业知识问答成绩满分均为100分，任一成绩低于75分的，不予引进。相关事宜将在通川区人民政府门户网站(http://www.tchuan.gov.cn/index.html)另行告知。