第二批：

　　第一批紧缺人才未能足额招满的，采用邮箱报名的方式进行，具体招聘事宜另行通知(报名邮箱：mjjyrsg@126.com，联系电话：0879-4232870，联系人：王老师)

　　各学校安排专人收取应聘人员的推荐材料、本人简历及相关信息，初步审核报名人员的资格条件，并在规定时限内将报名及审查情况分学科汇总报送县教育体育局人事股。

　　(二)资格初审

　　根据应聘者在校成绩、获奖情况及专业表现，主要采用互动问答等方式进行线上或线下考核量化，总分值100分，原则上划定最低控制分数线为70分，成绩在最低控制分数线及以上的，按招聘岗位数与面试人数不低于1:3的比例，按照分数从高到低择优进入资格复审环节。通过资格初审人员必须签订《应聘诚信承诺书》(附件4)备案，若无故或因个人原因未按时参加现场资格复审和面试的，失信后果将自行承担。相同岗位应聘人员资格初审必须由同一个资格初审小组负责。若部分学科报名人数较少达不到资格初审比例的，报请县教育体育系统紧缺人才招聘工作领导小组研究同意后组织实施。资格初审时间和地点根据报名情况另行通知。

　　(三)资格复审

　　对通过资格初审拟进入面试人员进行现场资格复审，资格复审时间及地点另行通知。材料不齐的视为资格复审不合格，资格复审不合格的不得进入面试。资格复审必须提交以下材料：

　　1.2018年和2019年的毕业生：《2020年墨江哈尼族自治县教育体育系统紧缺人才招聘报名表》、个人简历、大中专毕业生就业推荐表、教育部或省教育厅制定的普通高校毕业生就业协议书、原毕业学校出具的师范类专业和录取批次证明(模板详见附件3)、成绩登记表、毕业证、学位证、相应学段及以上教师资格证、普通话等级证、荣誉证书、就业登记证或报到证、身份证等原件及复印件一份。成绩登记表以就读学校盖章确认的在校学习成绩单(或加盖本人档案所在管理部门公章的复印件)为准。

　　2.2020年的毕业生：《2020年墨江哈尼族自治县教育体育系统紧缺人才招聘报名表》、个人简历、大中专毕业生就业推荐表、教育部或省教育厅制定的普通高校毕业生就业协议书、学校出具的师范类专业和录取批次证明、相应学段及以上教师资格证或相应学段及以上的《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》、普通话等级证或成绩证明、成绩登记表、荣誉证书、身份证等相关证件原件和复印件;毕业证、学位证等相关证件原件和复印件待毕业后提供进行复核。成绩核查以就读学校盖章确认的在校学习成绩单为准。

　　(四)面试

　　对通过资格复审的人员，按招聘岗位数与面试人数不低于1：2进行现场面试。

　　1.面试方式：采取现场问答的方式进行，音乐、美术、幼教、烹饪、汽修岗位还需进行专业技能测试。

　　2.面试内容：主要考察应聘人员的语言表达、应变、自控等基本能力和工作能力，重点考核其教育教学能力、教育管理能力、职业道德修养和政治思想表现。面试时间为15分钟左右，评委根据应聘人员答题情况进行现场打分。

　　3.面试时间、地点：根据报名情况另行通知。

　　4.成绩计算和最低分数线：面试总分100分。面试成绩计算：以评委对应聘人员评分为准，去掉一个最高分和一个最低分后取平均值，成绩四舍五入后保留两位小数。若有同岗位成绩并列无法确定签订就业协议书人员的，报请县教育体育系统紧缺人才招聘工作领导小组同意后，对并列人员加设第二轮面试，面试成绩以第二轮面试成绩为最终成绩。

　　面试成绩最低控制分数线：面试最低控制分数线为70分。

　　(五)签订就业协议书

　　在最低控制分数线以上人员中，按面试成绩从高到低的顺序等额确定候选人，签订就业协议(含补充协议)。原则上各招聘学校与候选人须于面试结束当日签订就业协议书(含补充协议)。特殊情况可延后1-2天，若在规定的时间内不签订协议的，视为放弃，并承担不诚信后果。