4.个人简历2份。

　　5.一寸近期彩色免冠照片2张。

　　上述材料复印件统一使用A4纸。

　　(四)资格审查

　　资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

　　(五)考试确认

　　经资格审查，招聘工作小组电话通知考生参加考试。考试的前一天将在各个考点进行现场资格确认，通过的人员领取面试通知书，确认参加考试。

　　考生须按照面试通知书的指定时间和地点参加考试，不得迟到，迟到视为自动放弃考试资格。

　　(六)考试

　　考试采取面试方式，由招聘工作小组组织实施，主要采取试讲、答辩的形式进行，每人试讲10分钟，答辩5分钟，准备时间为15分钟，面试成绩满分为100分。

　　面试时凭有效身份证入场。面试结束后，现场公布面试成绩。

　　面试内容从2004年版普通高中课程标准实验教材中选取(其中，语文教材为语文出版社版本，英语教材、心理教材为北京师范大学出版社版本，音乐教材为人民音乐出版社版本，美术教材为人民美术出版社版本，信息技术教材为上海科技教育出版社版本，其他学科为人民教育出版社版本)。

　　招聘计划内若出现面试成绩末位并列时，对成绩并列人员再进行面试加试，根据加试成绩由高到低，确定并列人员最终名次。

　　考试总成绩=面试成绩。

　　考试总成绩的计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩低于70分者，不予聘用。参加考试人员形不成竞争的，考试成绩不得低于70分，否则不得进行后续环节。

　　(七)体检和考察

　　1.体检。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，按照河南省教师资格管理办公室关于印发《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)的通知》组织实施，费用由应聘人员自理。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。因弃权或体检不合格出现招聘岗位缺额时，不再递补。参加体检人员名单在安阳一中校园网公示。

　　2.考察。根据考试总成绩和体检结果，确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作能力、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，不再递补。

　　(八)录取聘用

　　1.根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在在安阳市人力资源与社会保障局官网(http://www.haay.hrss.gov.cn)、安阳教育信息网(www.anyangedu.com)、安阳一中校园网(www.ayyz.cn)公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后由安阳市第一中学按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。

　　2.新聘人员试用期为一年。新聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)。试用期满后由安阳市教育局、安阳市第一中学对新聘用人员进行综合考核，对综合考核合格者予以办理聘用相关手续，岗位聘为中学二级教师12级;不合格者取消聘用资格。

　　四、其他

　　(一)报名人员应认真阅读并全面理解《安阳市第一中学2020年春季公开招聘(引进)优秀教师公告》内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，立即取消其聘用资格。

　　(三)本次招聘信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

　　(四)本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(五)本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件执行。