(4)登录中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的学历认证材料(有二维码标识);

　　(5)应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，出具同意报考的证明(加盖公章);在编人员、定向、委培生需提供所在工作单位及其主管部门出具的同意报考的证明(加盖公章);在编在岗教师需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明(加盖公章)。

　　(6)其他相关证明。

　　(三)资格初审

　　本次招聘实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市科技工业信息化局2020年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名登记表所填写内容和提供的证件、资料必须真实有效且符合岗位要求，如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

　　岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1:3方可进行笔试，未达到比例的，相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。

　　(四)网上打印准考证

　　通过资格初审的考生名单、笔试有关事项和打印准考证事项在三亚市人民政府网站公布。

　　(五)考试办法

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

　　1.笔试

　　(1)笔试成绩为百分制，实行闭卷考试。内容为公共科目。笔试成绩占考试总成绩的60%。

　　(2)笔试时间与地点：以准考证为准。

　　(3)笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市人民政府网站公示。

　　2.资格复审

　　笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定，若末位出现同分数者，一并进入拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。

　　面试前，招聘单位对拟入围面试人员，进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实等。

　　拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、毕业证、学位原件及复印件(查验原件，收复印件;2020年应届毕业生尚未取得学历学位证书的，需由学校出具的准予毕业的证明，留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》)、中国高等教育学生信息网打印的学历认证材料(有二维码标识)、单位及其主管部门同意报考证明(加盖公章)、《三亚市科技工业信息化局2020年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》(考生在报名网站自行下载打印，一式二份)和招考岗位要求的相关书面材料。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。在规定时间内不参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　通过资格复审的人员方可确定为入围面试人选，凡报名材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。

　　通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市人民政府网站公布。

　　3.面试

　　(1)面试内容：采取结构化面试方式进行，主要测试考生综合素质。

　　(2)面试时间和地点：以面试公告为准。

　　(3)面试成绩为百分制，面试合格分数线划定为60分(含)，低于面试合格分数线者，不列入体验、考察、聘用人选。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之后，再除以其余考官数(即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数),计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。