(8)有工作单位(在编在岗)人员，需提供原所在单位及所属组织(人事)部门同意报考证明;

　　(9)在国(境)外取得的学历学位，须上传教育部留学服务中心认证的同等学历水平资格材料;

　　(10)相关岗位所需的其他证明材料。

　　5.报名相关要求：

　　(1)本次招聘考试实行诚信报名制度，应聘人员要仔细阅读招聘岗位表等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。应聘人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试违纪违规的有关规定处理;

　　(2)每名应聘人员只能报考一个岗位;

　　(3)应聘人员须保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

　　(三)资格审查

　　1.资格审查贯穿招聘工作全过程。在报名有效期内，通过资格审查的，不能再报考其他岗位;未通过资格审查的，可按审查意见要求，修改报名信息，补充材料后，重新提交审查或改报其他岗位。招聘岗位出现无人报考情况的，则相应取消或核减该岗位的招聘计划。应聘人员通过资格审查的，请全程关注琼中黎族苗族自治县人民政府门户网站相关公告。

　　2.查询资格审查结果。应聘人员提交报名材料后，须在4月30日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果。资格审查通过的，不得改报或再报其他岗位;资格审查未通过的，请及时补充材料重新提交或改报，补充材料重新提交或改报机会只有一次，补充材料重新提交或改报截止时间为4月30日16时。4月30日12时后提交材料者，如果资格审查仍未通过的，不能参加考试。报名系统将于4月30日16时准时关闭，逾期未补齐报名材料者，视为自动放弃报考资格。

　　3.资格复审。资格复审主要审查入围面试资格复审人员的相关材料原件。审查对象须提供身份证、户口本、毕业证、学位证等相关资料原件及复印件。资格复审时间、地点另行通知。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生岗位的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补，并在琼中黎族苗族自治县人民政府门户网站公示入围面试资格复审人员名单。

　　(四)招聘方式

　　1.考核招聘。采取结构化面试+组织考察方式进行，不设开考比例。

　　2.面试。

　　(1)成立考评组。由相关行业专家5或7人组成;

　　(2)面试方法。采用面试答辩和撰写论文等形式对考生的专业能力、综合素质进行考核测评;

　　(3)面试内容。面试答辩和撰写论文均权重于招聘岗位所需相关专业内容;

　　(4)面试时间、地点：以公告为准。应聘人员必须携带本人有效期内身份证(有效期内临时身份证)和准考证参加考试，未携带或缺少证件的应聘人员不得参加考试;

　　(5)面试分数。面试分数按面试答辩占60%+撰写论文占40%计算;

　　(6)面试合格分数线。面试合格分数线为60分，面试分数达不到合格分数线的考生不予聘用。根据考生面试分数成绩由高到低按照所报考岗位招聘人数确定拟进入体检人员。

　　3.报考同一岗位的应聘人员面试成绩出现并列时，其名次排列按以下办法确定：按面试成绩高低顺序排列;如面试成绩再出现相同的，按论文成绩高低顺序排列;如论文成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　(五)成绩公示

　　面试成绩在琼中黎族苗族自治县人民政府门户网站进行公示3天。

　　(六)体检

　　1.确定体检。根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据成绩从高至低的顺序，按1：1的比例确定进入体检人员。应聘人员未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃。

　　2.体检地点和费用。体检须在县级以上综合性医院参照公务员体检标准进行，体检费用由应聘人员自理。

　　3.体检结果和复检。体检结果应及时告知应聘人员，应聘人员对体检结果有异议的，本人可在3个工作日内提出复检要求，复检应另外选择不低于同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准。