本单位负责对报考人员进行资格审查。岗位招聘计划数与应聘该岗位经资格审查符合条件人数的比例须达到1:3方可开考。达不到该比例的，则相应减少或取消相应岗位的招聘计划。考生要随时登陆报名系统查询资格审查情况。

　　五、考试(考核)方式

　　报名工作截止后，考试(考核)方式根据报名情况另行公告。

　　六、体检、考察

　　根据考试(考核)结果，从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检的应聘人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。体检时间、注意事项等由本单位提前告知应聘人员，参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向本单位提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　根据考试(考核)、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

　　因考察不合格造成岗位空缺的，可在应聘相同岗位且达到合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补，且需完成体检和考察环节。

　　七、公示

　　根据考试(考核)、体检和考察结果确定拟聘用人员，在海南省林业局、海南热带雨林国家公园网站上公示，公示时间为7个工作日。公示期间存在争议的，由本单位进行调查处理，调查处理的结果应及时报送省林业局。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为正式聘用人员。

　　八、聘用

　　经公示无异议后，办理聘用手续，通知人员报到。

　　九、咨询电话

　　招聘咨询：郑骁：18907655582;

　　技术支持咨询：0898-65313743。

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　　1.《海南国家公园研究院面向全球公开招聘工作人员岗位表》;

　　2.《海南国家公园研究院简介》。

　　海南国家公园研究院

　　2020年3月31日