4.确定拟聘用人员：考核结束后，根据应聘同一岗位面试成绩(60分以上)的先后排名，按1：1确定拟聘用人选。

　　(六)体检、考察

　　通过面试者进入体检环节，体检标准参照公务员录用标准执行执行。体检在县以上综合医院进行，体检医院建议复查的人员，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到同级人力资源和社会保障部门指定的医疗机构复查，以复查结果为准。

　　体检合格者进入考察环节。确定考察人选名单后,到人选所在单位和档案所在教育主管部门进行考察，全面考察拟任人选的德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，以及考察人选对职位的适应程度，并进行民主测评和征求意见，形成考察材料。考察前考察人选须提供所在单位和主管教育局同意报考证明。

　　注：体检、考察不合格或自愿放弃的，取消拟聘用人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考核成绩(面试成绩60分以上)从高分到低分依次递补或另行组织招聘。自愿放弃的，需提交自愿放弃申明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。

　　(六)公示

　　根据考核、体检和考察结果，按有关程序择优确定拟引进人员，并按程序在海口市教育局网站上公示(http://jyj.haikou.gov.cn)，公示7个工作日。公示期间存在争议的，由市教育局调查处理。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

　　(七)聘用

　　经公示无异议后，由市教育局向市人力资源和社会保障局核准并办理有关聘用手续。其中：校(园)领导不办理入编手续;教研员按规定办理入编及岗位聘用等手续。在三个月内未能配合聘用单位办理好调配及聘用手续的，视为本人放弃。

　　五、有关待遇

　　(一)工资。引进的校(园)长及教研员年薪结合个人业绩综合确定，最高不超过本公告所承诺的年薪数。

　　(二)符合省(市)人才政策的，可按有关规定享受配偶就业、未成年子女入学、人才住房、入户等有关事宜。

　　(三)岗位聘用。引进的校(园)长及教研员专业技术资格优先聘用到相应岗位。若无空缺岗位的，经市人力资源和社会保障部门同意，按照有关规定设置特设岗位，按规定聘用。

　　(四)试用期考核。对引进的校(园)长及教研员实施试用期考核制度，试用期一年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。试用期考核合格的，正式聘用并按有关规定签订劳动合同或劳动协议，期限一般不低于3年。其中对引进为校(园)领导岗位的人员实行领导人员任期考核，如连续2年被评为基本合格及以下等次的，予以辞退。

　　六、纪律要求

　　应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、完整、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格或录用资格。

　　本次招聘工作接受市人力资源和社会保障局和市纪委监督指导，自觉接受群众监督。

　　七、联系方式

　　地址：海口市秀英区长滨路市政府第二办公区18栋南楼5041室。

　　邮编：570135

　　联系电话：0898-68724597、68724598

　　监督电话：0898-68724591

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　　1.2020年海口市引进基础教育高层次人才岗位汇总表.xls

　　2.2020年海口市引进基础教育高层次人才报名登记表.doc