(三)考试和考核

　　1.招聘各类岗位初级及以上职称采取考试方式。

　　(1)考试根据岗位不同采取操作考核+面试的方式，如疫情出现加重可视情况采取网上面试方式进行(具体时间和做法另行通知)。面试和操作考核成绩满分均为100分，合格分数线为60分，成绩保留到小数点后两位。

　　(2)考核内容：操作考核+面试考试，操作考核主要考核应聘人员的业务能力、专业知识操作能力，面试考试主要考核应聘人员的表达能力、人际沟通能力和应变能力、专业知识能力等。

　　(3)考核时间与方法：另行通知。

　　报考同一职位的有2名以上考生出现考试成绩相同时，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　考试和考核成绩通过市卫健委、医院门户网站公布。

　　(四)体检及考察

　　1.体检

　　根据考试、考核成绩从高分到低分，按拟招聘岗位1:1

　　的比例确定体检人选。体检由招聘领导小组办公室统一组织在县

　　级以上综合性医院进行，体检费用由个人承担。体检标准参照公

　　务员录用标准执行。

　　未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3天内经本人申请复检一次，复检应另外选择同级别综合性医院进行，以复查结论为准。应聘人员经体检不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，按应聘相同岗位且达到考试(或考核)合格分数线的人员中,按考试综合成绩排名由高至低依次递补。

　　2.考察

　　根据考试、考核、体检结果，按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，由招聘领导小组办公室对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件、是否需要实行回避原则以及遵纪守法等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行复审。应聘人员经考核或体检不符合要求的，不予聘用。

　　考察和体检人选及结果在市卫健委网站、医院门户网站公布。

　　(五)确定拟聘人员并公示

　　根据考试、考核、考察和体检结果,由招聘领导小组确定拟录用人员，并报主管局党组审核后，拟聘人员名单通过市卫健委网站、医院门户网站向社会公示，公示期7个工作日。

　　(六)聘用

　　公示期满后，拟聘用人员无影响聘用问题的，按规定办理聘任手续。被聘用的工作人员试用期3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

　　六、纪律要求

　　招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行招聘工作方案，严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考察情况和领导小组讨论情况;应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对违反招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用，予以清退;对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

　　招聘工作接受海口市人社局、海口市纪委派驻组的指导和监督，自觉接受群众监督。

　　七、其他事项

　　(一)报考人员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，或违反招聘规定的，或未在规定时间内报到的人员，一经查实，即刻取消聘用资格。

　　(二)报考人员须保持通讯工具畅通，因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任自负。

　　(三)本方案由海口市骨科与糖尿病医院人力资源处负责解释。

　　联系人：海口市骨科与糖尿病医院综合办

　　林老师、卓老师

　　联系电话：0898-68603840

　　本单位纪检监督电话：0898-68603821

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　　海口市骨科与糖尿病医院面向全球招聘岗位表.xls

　　海口市骨科与糖尿病医院面向全球招聘报名登记表.doc

　　海口市骨科与糖尿病医院

　　2020年3月30日