根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《义乌市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》规定，义乌市妇幼保健院决定面向社会公开招聘事业编制工作人员。招聘工作有关事项和安排如下：

　　一、单位简介

　　义乌市妇幼保健院(杭州医学院附属义乌市妇女儿童医院)，是以妇产科、儿科为专科特色的三级乙等医院，系公办非营利性事业单位，是上海复旦大学附属红房子医院、浙江大学附属妇产科医院和附属儿童医院的协作医院，也是浙江中部地区规模最大的妇幼保健机构之一，其中妇产科、儿科为浙江省县市级龙头学科，乳腺外科为义乌市重点学科。医院位于国际小商品贸易之都--义乌市(国家级综合改革试点)，占地80亩，规划床位900张(一期建成投用600张)。现有员工近1000人，其中高级职称专家130余名，有享受国务院政府津贴、省级医坛新秀、市级名医多名。

　　二、福利待遇

　　(一)市政府层面

　　1.人才购房补助：中国科学院院士、中国工程院院士、国家级重点人才、省部级重点人才140万元，正高或博士研究生80万元，副高50万元，硕士研究生(全日制脱产)40万元。

　　2.人才租房补助：博士研究生1.2万元，硕士研究生0.96万元。

　　3.享受市政府津贴：正高(博士研究生)1000元/月。

　　4.保障人才子女就读城区公办学校。

　　(二)医院层面

　　1.学科带头人补助：国家级100万元、省级80万元、地市级30万元、县(市、区)级20万元。

　　2.名医(名中医)补助：国家级80万元、省级50万元、地市级20万元、县区级10万元。

　　3.高级职称(高校毕业生)人才补助：(1)正高职称或教育部认定的“双一流”高校(含211、985工程院校)紧缺专业全日制博士研究生20万元、副高职称或硕士研究生10万元;(2)其他专业和其他高等院校博士研究生10万元，硕士研究生5万元。

　　以上第1、2、3条按就高原则享受补助，不能重复享受。

　　4.住房公积金贷款贴息补助：正高(博士研究生)80万元以内(5年)，副高(硕士研究生)40万元以内(3年)。

　　5.统一安排食宿。

　　6.提供相应的科研、教学平台，科研启动经费。

　　7.提供良好的事业发展平台及赴知名医院进修培训机会。

　　8.提供良好的工作环境。对于学历高、素质好、技术硬的有一定管理经验的业务骨干可任命为专科学科带头人。

　　9.其他相关待遇可以面议。

　　三、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　本次计划招聘32名专业技术人才。需求人数及具体要求详见《义乌市妇幼保健院2020年高层次人才招聘岗位表》(见附件)。

　　(二)招聘对象

　　符合岗位报名条件者均可应聘。麻醉科、超声科岗位全日制普通高校2019年毕业生在毕业后一年内的也可报考，同期留学归国人员可视同对待。

　　(三)招聘条件有关说明

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

　　2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件;

　　4.具备良好的职业道德和奉献精神;

　　5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

　　6.户籍不限;

　　7.具备岗位所需要的其他条件。

　　对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2020年12月31日前。招聘条件中的学历条件均要求全日制学历，且获得相应学位。

　　除应届毕业生外，其他应聘人员应已取得相应执业资格。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

　　年龄上限35周岁专指1985年1月1日以后出生，其它依此类推。

　　招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在确定考核对象名单或面试评价标准中反映相关偏好。

　　科研能力突出者、有三乙及以上医院学习工作经历者、校级及以上优秀毕业生、中共党员、有文体特长或其他特殊才能者、具有类似机构或同类岗位工作经验者，在同类应聘人员中一般也会优先考虑。