安徽淮北高新技术产业开发区(以下简称淮北高新区)2018年7月由淮北经济开发区更名而来，成立于1996年，副厅级建制，由商贸综合区、龙湖园区和新区组成，总核准面积3144公顷，正在申报国家级高新技术产业开发区(待批)。淮北高新区是全市经济高质量发展的主战场，正朝着建设创新驱动示范区、高质量发展先行区、体制机制改革试验区和绿色发展样板区目标迈进，为全面融入长三角一体化、打造苏鲁豫皖交汇区域开放新高地、加快推动淮北高质量转型发展提供战略支撑。

　　因发展需要，根据《安徽淮北高新技术产业开发区干部人事制度改革试行方案》，经研究，决定面向社会公开招聘人才19名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、范围及条件

　　(一)招聘岗位

　　1.部门正职(三级雇员)3名：投资促进局(商务局)局长、科技创新局局长、法务部(政策法规室)部长;

　　2.部门副职(四级雇员)8名：投资促进局(商务局)副局长2名、经济发展局(统计局、“四送一服”办)副局长1名、科技创新局副局长2名、国土规划建设局副局长2名、法务部(政策法规室)副部长1名;

　　3.主管(五级雇员)3名：经济发展局(统计局、“四送一服”办)主管1名、财政金融局(国有资产监督管理局)总预算会计1名、金融管理师1名;

　　4.主办(六级雇员)5名：经济发展局(统计局、“四送一服”办)主办3名、财政金融局(国有资产监督管理局)财务会计2名。

　　(二)招聘范围

　　面向全省和淮海经济区(省外其他市)公开招聘。

　　(三)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的职业操守和个人品德;

　　3.具有招聘岗位所需要的学历、学位、专业或技能条件;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.岗位所需要的其他条件(见招聘岗位表)。

　　有下列情形之一的不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚，或处于刑事处罚期间的;

　　2.受到党纪政务处分，仍在影响期内的;

　　3.曾被开除公职的;

　　4.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

　　5.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　6.报考人员报考聘任后构成回避关系的;

　　7.法律法规规定不能聘用的其他情形。

　　二、招聘方式和程序

　　公开招聘工作按照报名、资格初审、比选与资格复审、面试、考察、体检、讨论决定、公示、聘任等步骤进行。

　　(一)报名

　　本次报名采用网上报名的方式进行，报名网站为在淮北市人力资源和社会保障局网站(rsj.huaibei.gov.cn)“人事考试网上报名平台”进入。报名时间为：2020年4月2日8:30至2020年4月8日17:00，逾期不再补报。

　　报考人员登陆招聘网站，填写“报名表”，签署“诚信承诺书”，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。

　　所有岗位报考人员仅限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　(二)资格初审

　　根据招聘岗位条件要求，对报名者进行资格初审。报考人员报名后至4月13日17∶00前可登录淮北市人力资源和社会保障局网站查询报考资格初审情况。通过资格初审的，不得改报其他岗位。

　　报名截止后，通过资格初审的报考人数与岗位计划数的比例低于3:1的，取消或核减招聘计划。2020年4月15日报考人员可及时登陆淮北市人力资源和社会保障局网站查询自己所报岗位是否已经取消。招聘职位取消的报考人员，可于2020年4月16日17∶00前改报其他职位。资格初审合格人员，进入下一环节。

　　(三)比选与资格复审

　　根据考生报名情况和报名资料，依据专业经历与能力、工作业绩等，对报考人员进行比选，按照报考人员与招聘岗位不低于5:1的比例确定面试人员(比例低于5:1的，按实有报考人数确定面试人员)。考生于4月24日17:30前登录淮北市人力资源和社会保障局网站查询结果。