③社会人员提供学历、学位证书复印件各1份，以及社会工作经历相关证明材料。

　　(3)现场面试。①面试方式。面试采取结构化面试方式进行(船舶驾驶岗位为操作考核)，成绩现场通知应聘人员。面试主要测试环境监测专业知识运用水平、语言组织表达能力、个人综合素质等。船舶驾驶岗位操作考核主要测试应聘者驾驶船舶的熟练程度和对船体安全防范、维护保养等能力。

　　②成绩计算方法

　　环境监测岗位面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩，面试成绩占招聘考试总成绩的60%。面试成绩当场公布。

　　船舶驾驶岗位操作考核成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。操作考核成绩占招聘考试总成绩的100%。设60分为合格分数线，成绩不合格者不予录用。操作考核成绩当场公布。

　　4.体检、考察

　　考试结束后，在面试(操作考核)合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同，笔试成绩高者优先;如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员进行组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　5.正式录用

　　拟录用人员须在苏州人才网公示7个工作日，公示内容包括拟录用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、现工作单位、拟录用岗位、成绩与排名等。公示无异议后，按规定办理劳务派遣人员试用期入职手续。

　　拟录用人员与上海外服苏州人力资源服务有限公司签订劳动合同，并被派遣至江苏省苏州环境监测中心工作。首次合同签订期限为两年，试用期为2个月，试用期内不能胜任工作的，不予录用。

　　五、薪资待遇

　　拟定薪资6万-10万元/年(含五险一金及税费)，享受国家法定假期，具体薪酬将结合个人学历职称、工作经历、任职岗位等情况而定。

　　六、政策咨询

　　江苏省苏州环境监测中心办公室负责政策咨询工作。咨询电话：0512-68338008。咨询时间(工作日)：上午9:00-11:45、下午12:45-17:00。

　　七、纪律监督

　　本次招聘工作，贯彻“公开、公平、公正”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊，并接受中心党风廉政监督工作小组全程监督。

　　监督电话：0512-68338031。

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　　江苏省苏州环境监测中心招聘劳务派遣人员岗位表