招聘单位在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行资格初审，资格初审结果在个人提交报名信息后72小时内通过邮件告知。初审通过后报名信息不能更改。

　　（三）考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　笔试主要内容为综合知识。笔试总分为100分，笔试合格分数线60分。达到合格分数线的，方可进入面试范围。

　　笔试时间和地点视新型冠状病毒感染疫情防控情况而定，具体笔试时间和地点通过山东省煤田地质局网站（http://mtdzj.shandong.gov.cn）予以公布。

　　面试人选。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　2、资格复审

　　面试前考生携带个人相关证明材料（原件及复印件2份）及近期1寸同底版免冠照片2张（须与报名表上的照片同一底版）进行复审。相关证明材料主要包括：本人身份证；学历和学位证书，未取得学历学位证书的提供就业推荐表（含所在院系盖章的成绩单），并提供教务部门出具的能够在7月31日前取得毕业和学位证书的证明；海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位证书》、留学回国人员证明；有本人手写签名的《省煤田地质局所属事业单位公开招聘报名登记表》。

　　经审查符合面试条件的，发放面试通知书；不符合报考条件的，取消其面试资格。

　　资格复审时间、地点另行通知。

　　3、面试

　　面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员与岗位相适应的专业知识、理论水平和业务能力等方面的素质和能力。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　（四）考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1.2的比例确定进入考察范围人选，对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。招聘单位成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

　　考察采取查阅档案、个别谈话、函调等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　体检按规定组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知>》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对放弃考察体检资格或考察体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　（五）公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省煤田地质局网站（http://mtdzj.shandong.gov.cn）上统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、联系人及联系方式