考核人员笔试后统一接受学校组织的心理健康测试,不参加心理健康测试的或测试不合格的,不予参加面试环节。
2.面试
时间:2020年4月26日
地点:另行通知
面试采取结构化形式,主要考查应聘人员的综合素质、协调应变能力、分析与解决问题的能力、言语表达能力,以及举止仪表等,满分100分。
★考核时间因疫情影响需要调整的,届时将另行通知。
(四)确定考察对象
考核总成绩按百分制计算,其中笔试占40%、面试占60%。成绩保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。根据男女招聘计划数和应聘人员考核总成绩,从高分到低分排序(如考核总成绩相同,按面试成绩从高分到低分排序),按1:1比例确定考察对象,按0.5:1比例确定递补人员。
考察对象或递补人员总成绩不低于60分且面试成绩不低于80分。
(五)考察
学校成立考察工作组,着重了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习、工作和现实表现。
在考察中发现有下列情况之一的,取消聘用资格:
1.考察对象未在规定时间接受考察的;
2.弄虚作假,提供虚假证明和材料的;
3.违反职业道德、社会公德造成不良影响的;
4.其它有不符合事业单位工作人员聘用有关规定的。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察不合格。
(六)体检
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
(七)公示
考察和体检结束后,经学校研究确定拟聘人员,在学校人才招聘网公示7天。
在考察、体检、公示等环节中,因不合格或个人放弃等原因出现缺额的,在确定递补人员中根据总成绩从高分到低分按性别依次等额递补。
(八)签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的,办理聘用手续。对未在规定时间内报到的,取消其聘用资格。
五、有关事宜
辅导员招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施,学校纪检部门全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督,监督电话:0551-82361526。
外地应聘人员可乘车到达巢湖火车站(高铁至巢湖东站)或汽车站,可乘坐出租车或11路公交车至巢湖学院站(终点站)下。
联系人:陶老师、李老师,电话:0551-82361409。
特别提醒:本次招聘不收取任何费用。
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