将以上材料电子版压缩后发送至bassrencai@163.com邮箱(只接受网上报名)，初审通过人员将已邮件或短信方式通知。

　　邮件标题命名规则为：姓名+年龄+专业+应聘部门。

　　四、招聘考试方式

　　(一)应届博士毕业生和出站博士后考试

　　应届博士毕业生和出站博士后招聘考试分为笔试、面试两个阶段。应聘人员依各阶段成绩和入围比例进入下一阶段考试。考生的综合成绩由笔试成绩的40%和面试成绩的60%合计而成。

　　1.笔试

　　笔试成绩实行百分制，合格分数线为75分。招聘工作领导小组在笔试成绩合格人员中根据成绩高低顺序，按入围比例(1:5)确定拟进入面试人员(未达到面试入围比例的，按照笔试合格人数确定进入面试人员)。

　　2.面试

　　招聘工作领导小组组织进入面试人员进行面试，面试成绩实行百分制，合格分数线为75分。

　　3.确定考察、体检人员

　　招聘工作领导小组在面试成绩合格人员中，按照综合成绩择优原则确定考察、体检人员，原则上综合成绩须达到80分以上，按照由高到低顺序1:1比例确定。

　　(二)北京户籍在职科研人员考核评价

　　考核评价分为科研成果代表作评价和面试两部分。科研成果代表作评价和面试均实行百分制，各占总成绩的50%。

　　1.科研成果代表作评价。报名人员须提供科研成果代表作3项，由招聘工作领导小组进行考核评价。

　　2.面试。由招聘工作领导小组进行面试考核评价。

　　3.确定考察、体检人员。招聘工作领导小组按照总成绩择优原则确定考察、体检人员，原则上总成绩须达到80分以上，按照由高到低顺序确定。

　　以上笔试、面试时间、地点另行通知。

　　五、考察、体检和公示

　　体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。体检医院为我单位指定医院。对体检合格者进行考察，若拟聘用人选体检或考察不合格，则按总成绩高低顺序依次替补人选。

　　应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成体检、考察等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

　　考察、体检合格的应聘人员确定为拟聘用人选，名单在本单位网站上公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

　　六、需说明事项

　　(一)从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。

　　(二)在职人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位及时办理行政关系调入手续。

　　(三)资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　咨询电话：64859050

　　监督电话：64870893

　　联系人：李老师康老师

　　邮箱：bassrencai@163.com

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　　2020年公开招聘岗位情况表（应届博士毕业生或出站博士后）

　　2020年公开招聘岗位情况表（社会在职员）

　　北京市社会科学院公开招聘报名表（专业技术岗位）

　　北京市社会科学院

　　2020年3月23日