4、考察体检。

　　根据面试成绩，由高分到低分按引进计划等额确定进入考察体检范围人选。进入考察范围人员面试成绩不得低于70分。

　　组成专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、回避以及原单位是否同意引进等方面的情况，对是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行审核。同时，按照《干部人事档案工作条例》要求，对引进人员的档案进行严格审核，凡存在档案涂改、有关信息涉嫌造假、本人重要学习经历与档案记载不一致的，一律不作为引进人选。

　　体检参照公务员录用体检通用标准执行，具体时间和地点另行通知。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　5、公示和聘用。

　　面试、考察、体检合格的，面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理引进手续。对反映问题影响引进并查实的，不予引进。在拟引进人员公示前，考生按照同一岗位面试成绩由高分到低分依次选择工作岗位(面试成绩相同的，抽签决定选岗先后次序)，聘用单位一旦确定，不得更改。对报考人员放弃或因体检考察问题形成空缺的职位，引进机关在拟引进人员公示前从该岗位符合条件的人员中按照面试成绩从高到低的顺序依次递补。应届毕业生应于2020年7月31日前取得相应学历、学位证书(确因疫情延迟毕业的，以实际毕业时间为准)，到期未取得的不予引进。

　　四、其他事项

　　1、引进人员列入正式事业编制，按相关规定实行试用期制度。

　　2、引进人员在引进期间要及时了解报名网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　本公告未尽事宜，由中共临沂市河东区委组织部、临沂市河东区人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：2020年山东省临沂市河东区“沂蒙优才”引进岗位表